TSJ Regiones - Decisión

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL

JUZGADO SÉPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACION, MEDIACION Y EJECUCION DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO MIRANDA CON SEDE EN GUARENAS

I
PARTE DEMANDANTE: YULITZA CAROLINA DIAZ PADRON, venezolana, mayor de edad, domiciliada en el Estado Miranda, portadora de la Cédula de Identidad No. 16.497.473.
APODERADAS JUDICIALES DE LA PARTE DEMANDANTE: SENDYS ABREU, LILIBETH NASPE, MARISOL VIERA, OLIBETH MILANO AGREDA, MARÍA EUGENIA CARDONA MACÍAS, NATALIA PÉREZ, YESNEILA PALACIOS Y OXALIDA MARRERO, venezolanas, mayores de edad, titulares de la Cédulas de Identidad N° 13.844.170, 11.487.453, 12.046.265, 13.263.116, 20.208.660, 14.907.475, 12.911.312 y 10.186.450 respectivamente, abogadas en ejercicio, inscritas en el Inpreabogado bajo los Nros. 115.612, 82.614, 100.646, 89.031, 85.086, 115.641, 80.132 y 69.045 respectivamente, en sus caracteres de Procuradoras Especiales de Trabajadores del Estado Miranda.
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PARTE DEMANDADA: COMERCIAL EL MUNDO DE CHICHO, C.A., debidamente inscrita ante el Registro Mercantil Cuarto de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda, bajo el N° 53, Tomo 457-A, de fecha 23 de septiembre de 1997, representada legalmente por el ciudadano ABRAHAN BORTHOMIER, venezolano, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad N° V- 11.483.312, en su carácter de Presidente.
APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA: Sin representación judicial alguna que conste en autos.
MOTIVO DE LA DEMANDA: Prestaciones Sociales y otros Beneficios Laborales.
Se dio curso a la presente causa por la demanda interpuesta, en fecha treinta (30) de octubre de 2009, por la abogada en ejercicio MARÍA CARDONA, apoderada judicial de la ciudadana YULITZA CAROLINA DIAZ PADRON en contra de la Sociedad Mercantil COMERCIAL EL MUNDO DE CHICHO, C.A., antes identificada, correspondiendo su conocimiento al Tribunal Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Miranda, con sede en Guarenas, quien dio curso a la demanda por Prestaciones Sociales y otros beneficios laborales, siendo admitida en fecha 07/12/2009.
La pretensión sustancial de la demanda es el Cobro de Prestaciones Sociales y otros beneficios laborales, alegando la trabajadora YULITZA CAROLINA DIAZ PADRON, que en fecha dos (02) de enero de 2004, comenzó a prestar servicios personales, de forma ininterrumpida, bajo relación de dependencia y subordinación para la Sociedad Mercantil COMERCIAL EL MUNDO DE CHICHO, C.A., como vendedora, devengando un último salario mensual de Bs. 879,30, hasta el día ocho (08) de junio de 2009, fecha en que renuncio a sus labores, y cumpliendo una jornada de trabajo de lunes a domingo de 9:00 a.m. a 9:00 p.m., con un día libre a la semana, adeudándose las diferencias de los siguientes conceptos laborales que a tales fines se reclaman:
Antigüedad Bs. 5.839,00
Intereses sobre prestaciones sociales Bs. 2.081,00
Vacaciones Fraccionadas BS. 244,00
Bono vacacional fraccionado Bs. 146,00
Utilidades fraccionadas Bs. 206,00
Vacaciones vencidas Bs. 2.491,35
Bono vacacional vencido Bs. 1.318,85
Utilidades vencidas Bs. 2.198,00
TOTAL Bs. 14.524,20
En fecha 16/03/10, siendo la oportunidad fijada para que tuviera lugar la Audiencia Preliminar, anunciada a las 9:30 a.m. por el Alguacil a las puertas de este Tribunal, se encontraba presente la parte actora, YULITZA CAROLINA DIAZ PADRON, antes identificada y de su Apoderada Judicial, abogada en ejercicio MARISOL VIERA, antes identificada, sin que la parte demandada Sociedad Mercantil COMERCIAL EL MUNDO DE CHICHO, C.A., compareciera ni por si ni por medio de apoderado judicial alguno, consignadas las pruebas por la parte actora, procedió seguidamente la Juez de este Tribunal a declarar la presunción de la admisión de los hechos, reservándose cinco (05) días hábiles siguientes para la publicación del fallo definitivo, ordenando agregar las pruebas presentadas por la parte actora en el presente procedimiento.
II
MOTIVACIÓN NORMATIVA
Planteada la controversia en los términos expuestos, este Tribunal considera que las normas sustantivas y adjetivas que regulan el derecho del trabajo son de estricto orden público, la justicia laboral, siempre ha sido objeto de un tratamiento especial en función del contenido social que representa. Dentro del proceso laboral venezolano se garantiza la protección de los derechos de los trabajadores y trabajadoras en los términos previstos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, artículos 86 al 97, texto que establece los principios rectores conjuntamente con las leyes laborales vigentes, tendiendo siempre a buscar la equidad, justicia, igualdad y celeridad dentro del proceso, en aras de lograr la consecución de la verdad.
El sistema laboral contenido en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo establece dos audiencias en primera instancia, la preliminar y la audiencia de juicio, en este caso particular la audiencia preliminar cumple un rol fundamental dentro del proceso, en esta primera etapa pueden resolverse conflictos sin necesidad de llegar a la fase de juicio, la función de inmediación del juez le permite interactuar con las partes hasta lograr un acuerdo que ponga fin a la controversia planteada.
Ahora bien, la asistencia de las partes o de sus apoderados judiciales a la audiencia preliminar es de carácter obligatoria, existiendo ciertas consecuencias jurídicas en caso de incomparecencia. Si faltare la parte actora a la audiencia preliminar la consecuencia jurídica sería el desistimiento del procedimiento y si faltare la parte demandada se produciría la presunción de admisión de hechos de pleno derecho, siempre y cuando la petición del demandante no sea contraria a derecho.
En el caso de autos, en fecha 12 de febrero de 2010, se dejo constancia en el expediente de haberse practicado la notificación a la parte demandada Sociedad Mercantil COMERCIAL EL MUNDO DE CHICHO, C.A., en fecha 09-02-2010, para la comparecencia a la Audiencia Preliminar, sin embargo ésta no compareció ni por si ni por medio de apoderado judicial alguno, procediendo entonces este Tribunal a declarar la Presunción de la Admisión de los Hechos alegados por la parte demandante, de conformidad con lo establecido en el artículo 131 ejusdem de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, siempre y cuando la pretensión no fuere ilegal ni contraria a derecho o la relación no fuere de naturaleza laboral. Así se Establece.
En virtud de lo anterior, el legislador consideró que ante las dificultades probatorias que normalmente surgen en los procesos laborales, era necesario establecer por política procesal, un conjunto de presunciones legales para proteger al trabajador, débil económico de la relación laboral, en consideración, además, del hecho generalmente aceptado, de que es el patrono la persona que tiene en su poder la posibilidad de probar muchos sino todos, de los extremos que normalmente deben concurrir en la relación de trabajo, por lo que este conjunto de presunciones legales se encuentran establecidas en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, entre otras, cuya finalidad es revertir dentro y fuera de juicio, la desigualdad económica entre los sujetos de la relación, por lo tanto es el demandado quien deberá probar, por cuanto es en definitiva quien tiene en su poder las pruebas idóneas sobre el salario que percibía la trabajadora, el tiempo de servicio, el cargo que desempeñaba, etc., siempre que no se niegue la existencia de la relación de trabajo, porque en este caso si incumbe a la trabajadora demostrar la existencia de la misma, probando, como elemento de hecho de la relación, el servicio personal prestado en beneficio del patrono que lo recibe.
En cuanto a la procedencia de los conceptos demandados, la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, ha establecido que el Juzgador esta en la obligación de analizar si los hechos esgrimidos por el actor reclamante en su escrito libelar acarrean las consecuencias jurídicas señaladas en el mismo, debiendo señalar el Juez en su sentencia los motivos de derecho que le llevan a decidir de cierto modo, ya que lo que debe aceptarse son los hechos alegados más no el derecho invocado por la parte actora.
En cuanto a los hechos y el derecho alegado por la parte actora en el presente procedimiento, y en virtud de la incomparecencia de la parte demandada, queda en la convicción de esta juzgadora y así, se tienen por admitidos la totalidad de los hechos aducidos en el escrito libelar por la parte actora, en cuanto a que a) Existió una relación de trabajo entre la trabajadora ciudadana YULITZA CAROLINA DIAZ PADRON y la empresa demandada Sociedad Mercantil COMERCIAL EL MUNDO DE CHICHO, C.A.; b) La actora prestó servicios personales, subordinados e ininterrumpidos para la empresa demandada desde el dos (02) de enero de 2004; c) Que la fecha de terminación del vínculo laboral fue el ocho (08) de junio de 2009; d) Que la causa de dicha terminación fue renuncia voluntaria; e) La negativa por parte del patrono de cancelar las prestaciones sociales adeudadas; F) Que la actora devengó un último salario mensual de Bs. 879,30; G) Que la trabajadora tuvo un tiempo de servicio de cinco (05) años, cinco (05) meses y seis (06) días. Así se Establece.

En este orden de ideas, los conceptos laborales a cancelar por la parte demandada a la trabajadora, se determinan de la siguiente manera: Ciudadana YULITZA CAROLINA DIAZ PADRON, fecha de ingreso 02-01-2004; fecha de egreso 08-06-2009; tiempo de servicio: cinco (05) años, cinco (05) meses y seis (06) días; Salario mensual periodo 02-01-2004 al 30-04-2004, salario devengado por la trabajadora Bs. 226,51; salario diario Bs. 7,55, alícuota de utilidades Bs. 0,31; Alícuota de bono vacacional Bs. 0,15; salario integral Bs. 8,01. Salario mensual periodo 01-05-2004 al 31-07-2004, salario devengado por la trabajadora Bs. 271,00; salario diario Bs. 9,06, alícuota de utilidades Bs. 0,38; Alícuota de bono vacacional Bs. 0,18; salario integral Bs. 9,61. Salario mensual periodo 01-08-2004 al 02-01-2005, salario devengado por la trabajadora Bs. 294,00; salario diario Bs. 9,82, alícuota de utilidades Bs. 0,41; Alícuota de bono vacacional Bs. 0,19; salario integral Bs. 10,42. Salario mensual periodo 03-01-2005 al 30-04-2005, salario devengado por la trabajadora Bs. 294,00; salario diario Bs. 9,82, alícuota de utilidades Bs. 0,41; Alícuota de bono vacacional Bs. 0,22; salario integral Bs. 10,44. Salario mensual periodo 01-05-2005 al 02-01-2006, salario devengado por la trabajadora Bs. 371,00; salario diario Bs. 12,37, alícuota de utilidades Bs. 0,52; Alícuota de bono vacacional Bs. 0,27; salario integral Bs. 13,16. Salario mensual periodo 03-01-2006 al 31-01-2006, salario devengado por la trabajadora Bs. 371,00; salario diario Bs. 12,37, alícuota de utilidades Bs. 0,52; Alícuota de bono vacacional Bs. 0,27; salario integral Bs. 13,16. Salario mensual periodo 01-02-2006 al 30-04-2006, salario devengado por la trabajadora Bs. 426,00; salario diario Bs. 14,23, alícuota de utilidades Bs. 0,52; Alícuota de bono vacacional Bs. 0,36; salario integral Bs. 15,18. Salario mensual periodo 01-05-2006 al 31-08-2006, salario devengado por la trabajadora Bs. 465,00; salario diario Bs. 15,53, alícuota de utilidades Bs. 0,65; Alícuota de bono vacacional Bs. 0,39; salario integral Bs. 16,56. Salario mensual periodo 01-09-2006 al 02-01-2007, salario devengado por la trabajadora Bs. 512,00; salario diario Bs. 17,08, alícuota de utilidades Bs. 0,71; Alícuota de bono vacacional Bs. 0,43; salario integral Bs. 18,22. Salario mensual periodo 03-01-2007 al 30-04-2007, salario devengado por la trabajadora Bs. 512,00; salario diario Bs. 17,08, alícuota de utilidades Bs. 0,71; Alícuota de bono vacacional Bs. 0,43; salario integral Bs. 18,22. Salario mensual periodo 01-05-2007 al 02-01-2008, salario devengado por la trabajadora Bs. 614,79; salario diario Bs. 20,49, alícuota de utilidades Bs. 0,85; Alícuota de bono vacacional Bs. 0,57; salario integral Bs. 21,92. Salario mensual periodo 03-01-2008 al 30-04-2008, salario devengado por la trabajadora Bs. 614,79; salario diario Bs. 20,49, alícuota de utilidades Bs. 0,85; Alícuota de bono vacacional Bs. 0,57; salario integral Bs. 21,92. Salario mensual periodo 01-05-2008 al 02-01-2009, salario devengado por la trabajadora Bs. 799,23; salario diario Bs. 26,64, alícuota de utilidades Bs. 1,11; Alícuota de bono vacacional Bs. 0,81; salario integral Bs. 28,57. Salario mensual periodo 03-01-2009 al 30-04-2009, salario devengado por la trabajadora Bs. 799,23; salario diario Bs. 26,64, alícuota de utilidades Bs. 1,11; Alícuota de bono vacacional Bs. 0,81; salario integral Bs. 28,57. Salario mensual periodo 01-05-2009 al 08-06-2009, salario devengado por la trabajadora Bs. 879,30; salario diario Bs. 29,31, alícuota de utilidades Bs. 1,22; Alícuota de bono vacacional Bs. 0,98; salario integral Bs. 31,51. A la trabajadora le corresponde según el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, trescientos diez (310) días de Antigüedad, que a razón de salario integral por periodo laborado, arroja un monto de CINCO MIL OCHOCIENTOS TREINTA Y NUEVE BOLÍVARES CON CERO CÉNTIMOS (Bs. 5.839,00). De conformidad con lo establecido en el artículo 225 de la Ley Orgánica del Trabajo, a la trabajadora le corresponden, 8,33 días de vacaciones fraccionadas, que a razón de salario diario, arroja un monto de DOSCIENTOS CUARENTA Y CUATRO BOLÍVARES CON CERO CÉNTIMOS (BS. 244,00). De conformidad con lo establecido en el artículo 223, 225 de la Ley Orgánica del Trabajo, a la trabajadora le corresponden, 5,00 días de bono vacacional fraccionado, que a razón de salario diario, arroja un monto de CIENTO CUARENTA Y SEIS BOLÍVARES CON CERO CÉNTIMOS (BS. 146,00). De conformidad con lo establecido en el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, a la trabajadora le corresponden 6,25 días de utilidades fraccionadas, que a razón de salario diario, arroja un monto de CIENTO OCHENTA Y TRES BOLÍVARES CON DIECINUEVE CÉNTIMOS (BS. 183,19). De conformidad con lo establecido en el artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo, a la trabajadora le corresponden, por los periodos del 2005 al 2009, OCHENTA Y CINCO (85) días de vacaciones vencidas no canceladas, que a razón de salario diario, arroja un monto de DOS MIL CUATROCIENTOS NOVENTA Y UN BOLÍVARES CON TREINTA Y CINCO CÉNTIMOS (BS. 2.491,35). De conformidad con lo establecido en el artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, a la trabajadora le corresponden, CUARENTA Y CINCO (45) días de bono vacacional vencido no cancelado por el periodo 2005 al 2009, que a razón de salario diario, arroja un monto de MIL TRESCIENTOS DIECIOCHO BOLÍVARES CON OCHENTA Y CINCO CÉNTIMOS (BS. 1.318,85). De conformidad con lo establecido en el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, a la trabajadora le corresponden SETENTA Y CINCO (75) días de utilidades vencidas no canceladas periodo 2005 al 2009, que a razón de salario diario, arroja un monto de DOS MIL CIENTO NOVENTA Y OCHO BOLÍVARES CON CERO CÉNTIMOS (BS. 2.198,00). Por lo que el monto total de lo que debe cancelarse a la trabajadora por concepto de Prestaciones Sociales y otros beneficios laborales, asciende a la cantidad de DOCE MIL CUATROCIENTOS VEINTE BOLÍVARES CON TREINTA Y NUEVE CÉNTIMOS (Bs. 12.420,39). Así se decide.

Estando cumplido lo estipulado en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, considera quien aquí sentencia que en la presente existen motivos suficientes de derecho que la llevan forzosamente a concluir que la procedencia de la demanda incoada por la parte actora, deberá ser declarada con lugar en la dispositiva de este fallo. Así se decide.

. III
DECISIÓN
Por todos los razonamientos expuestos, este Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Miranda con sede en Guarenas, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad que le confiere la Ley y por estar ajustada a derecho la petición del demandante DECLARA:
PRIMERO: CON LUGAR la demanda por Cobro de Prestaciones Sociales, otros Beneficios Laborales incoada por la ciudadana YULITZA CAROLINA DIAZ PADRON, contra la Sociedad Mercantil COMERCIAL EL MUNDO DE CHICHO, C.A, ambas partes plenamente identificadas al comienzo del presente fallo.
SEGUNDO: Se condena a la parte demandada a cancelar a la ciudadana YULITZA CAROLINA DIAZ PADRON, la cantidad de DOCE MIL CUATROCIENTOS VEINTE BOLÍVARES CON TREINTA Y NUEVE CÉNTIMOS (Bs. 12.420,39), monto que comprende los siguientes conceptos laborales: Antigüedad, vacaciones, bono vacacional y utilidades no cancelados, vacaciones, bono vacacional y utilidades fraccionadas.

TERCERO: Se condena a la parte demandada a pagar a la accionante el pago de los intereses sobre prestación de antigüedad, conforme a lo previsto en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, cuyo monto se determinará mediante experticia complementaria del fallo, la cual se debe practicar considerando: 1º) Las tasas de interés fijadas por el Banco Central de Venezuela tomando en cuenta a partir que la relación de trabajo se inicio el 02-01-2004 y la fecha de la culminación de la relación de trabajo el 08-06-2009; 2°) Sus cálculos se harán tomando en consideración las pautas legales para cada periodo capitalizando los intereses. Así se establece.-
Asimismo, se condena de conformidad con la Sentencia Nº 1841 de fecha 11-11-2008, de la Sala Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, los intereses de mora e indexación monetaria, en base a las siguientes pautas:

En lo que respecta a los intereses moratorios conforme a lo previsto en el artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, deberán cuantificarse desde la fecha de la renuncia, es decir, desde el 08-06-2009, sobre el monto total que se obtenga, mediante experticia complementaria del fallo, el cual se realizará bajo los parámetros siguientes: 1º) El monto sobre el cual se calcularán los intereses moratorios es sobre el monto total por concepto de prestación de antigüedad, es decir, la cantidad de (Bs. 5.839,00); 2º) Se considerará las tasas de interés fijadas por el Banco Central de Venezuela de conformidad con el literal b) del artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo vigente, debiendo hacer el cálculo desde la fecha en que la misma es exigible, vale decir, desde la fecha de finalización de la relación de trabajo, 08-06-2009, hasta que la sentencia haya quedado definitivamente firme; 3º) Igualmente para el cálculo de los intereses de mora no operará el sistema de capitalización de los propios intereses, conforme a lo sentado por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en aclaratoria de fecha 16/10/03 de la sentencia Nº 434 10/07/03. Así se establece.

Con respecto a la corrección monetaria deberá ser calculada: 1º) sobre el monto por concepto de prestación de antigüedad condenado a pagar que asciende a la cantidad de (Bs. 5.839,00), desde la fecha en que finalizó la relación del trabajo, es decir, desde 08-06-2009 hasta que la sentencia haya quedado definitivamente firme; de conformidad con el índice de precios al consumidor acaecido en el Área Metropolitana de Caracas, emitido por el Banco Central de Venezuela; 2º) sobre los montos condenados a pagar, como son vacaciones, bono vacacional y utilidades no cancelados, vacaciones, bono vacacional y utilidades fraccionadas, que asciende a la cantidad de Bs. 6.581,39, y serán cuantificados desde la fecha de notificación de la demandada de la presente acción, es decir, 09-02-2010 (folio 29 del presente expediente) hasta que la sentencia quede definitivamente firme; conforme con el índice de precios al consumidor acaecido en el Área Metropolitana de Caracas, emitido por el Banco Central de Venezuela; 2º) Se excluye el lapso en que el proceso haya estado suspendido por acuerdo de las partes, y aquéllos en los cuales la causa estuviere paralizada por motivos no imputables a las partes, es decir, hechos fortuitos o fuerza mayor, tales como vacaciones judiciales, huelga de funcionarios tribunalicios. Así se establece.

A estos peritajes, se ordena una experticia complementaria del fallo, a través de un solo experto nombrado por el Tribunal, cuyos honorarios profesionales correrán por cuenta de la parte demandada. Así se establece.

En caso de no cumplimiento voluntario de la sentencia este Tribunal, aplicará lo preceptuado en el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en este sentido, ordenará una nueva experticia complementaria del fallo, para calcular a partir de la fecha del decreto de ejecución, los intereses moratorios e indexación, ambos conceptos hasta el cumplimiento efectivo del pago. Así se establece.

CUARTO: Se condena en costas a la parte demandada por haber resultado totalmente vencida en el presente procedimiento, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 59 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

PUBLIQUESE, REGISTRESE Y DEJESE COPIA CERTIFICADA POR SECRETARIA DEL PRESENTE FALLO.

Dada, firmada y sellada en la sala de despacho del JUZGADO SÉPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACION, MEDIACION Y EJECUCION DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO MIRANDA CON SEDE En Guarenas, a los veintitrés (23) días del mes de marzo de dos mil diez (2010). Años 199° de la Independencia y 151° de la Federación.-
Abg. NORKYS SOLÓRZANO Q.

LA JUEZ

Abg. CARIDAD GALINDO

LA SECRETARIA

En esta misma fecha cumpliendo las formalidades de Ley, siendo las 3:00 p.m., se dictó y publicó la presente decisión.
Abg. CARIDAD GALINDO

LA SECRETARIA
Exp. Nº SME-3459-09 J/O
NSQ/CG.-