REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL JUZGADO SÉPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACION, MEDIACION Y EJECUCION DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA CON SEDE EN GUARENAS ACTA PROLONGACIÓN AUDIENCIA PRELIMINAR TRANSACCIÓN En el día de despacho de hoy miércoles veinticuatro (24) de marzo de dos mil diez (2010), habiéndose fijado el día y hora a las 10:30 a.m., para que tuviera lugar la Prolongación de la Audiencia Preliminar en el procedimiento por Calificación de Despido, incoado por el ciudadano José Antonio Berroteran, venezolano, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad N° 6.372.938, contra la Firma Mercantil UNIDAD EDUCATIVA YANOMAMI, C.A., en el expediente signado con el número 3492-09 (nomenclatura de este Tribunal). A la hora pautada se anuncio el acto a las puertas del Tribunal por el ciudadano alguacil del Circuito Judicial del Trabajo, dejando constancia de la comparecencia de la parte actora, ciudadano JOSÉ ANTONIO BERROTERAN, ante identificado, abogado inscrito en el Inpreabogado con el número 70.683, debidamente asistido por el abogado en ejercicio Omar Alvarado, inscrito en el Inpreabogado bajo el N° 51.434, por una parte y por la otra compareció por la parte demandada Firma Mercantil UNIDAD EDUCATIVA YANOMAMI, C.A., su apoderado judicial, abogado en ejercicio UBENCIO ACEVEDO, venezolano, mayor de edad, inscrito en el Inpreabogado bajo el N° 32.830, según se evidencia de poder el cual corre inserto al folio 19 del expediente. Se dio inicio a la Prolongación de la Audiencia Preliminar pautada para este día, concediéndole el derecho de palabra a las partes, quienes de común y mutuo acuerdo y de manera voluntaria han decidido hacer uso del derecho transaccional para poner fin el presente juicio, en tal sentido las partes manifiestan que convienen en los siguientes términos: CLAUSULA PRIMERA: DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS: Dentro del marco conciliatorio que ha caracterizado las relaciones entre ambas partes durante el curso de la relación laboral que las ha unido, y con el propósito de llenar los extremos exigidos por el ordenamiento laboral venezolano, especialmente de la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, se describen a continuación las bases del arreglo que, de mutuo y amistoso acuerdo, han logrado concretar. CLAUSULA SEGUNDA: EXPOSICIÓN DEL TRABAJADOR: EL TRABAJADOR, manifiesta que ingresó el día 15 de septiembre de 2008 y egresó el 24 de noviembre de 2009 asímismo la empresa reconoce estas fechas. CLAUSULA TERCERA: con el fin de precaver litigios y juicios innecesarios, que perjudicarían a las partes, con pérdida de tiempo y gastos innecesarios, la demandada Firma Mercantil UNIDAD EDUCATIVA YANOMAMI, C.A., persiste en el despido del trabajador y ofrece pagarle AL TRABAJADOR, una suma única y total por concepto de prestaciones sociales y demás beneficios laborales de DIECINUEVE MIL SETECIENTOS NOVENTA Y DOS BOLÍVARES CON 19/100 CENTIMOS (Bs. 19.792,19), los cuales serán cancelados en la siguiente forma: un primer pago por la cantidad de NUEVE MIL OCHOCIENTOS NOVENTA Y SEIS BOLÍVARES CON NUEVE CÉNTIMOS (Bs. 9.896,09), el día viernes 09 de abril de 2010, en cheque de gerencia a nombre del trabajador, el cual será consignado en la sede del Tribunal y un segundo y último pago por la cantidad de NUEVE MIL OCHOCIENTOS NOVENTA Y SEIS BOLÍVARES CON NUEVE CÉNTIMOS (Bs. 9.896,09), el día viernes 30 de abril de 2010, en cheque de gerencia a nombre del trabajador, el cual será consignado en la sede del Tribunal, para cancelar y finiquitar de manera definitiva y absoluta, lo que pudiera adeudarle a éste último por el concepto derivado de la relación laboral tales como: Antigüedad, intereses sobre prestaciones sociales, vacaciones fraccionadas, bono vacacional fraccionado, utilidades fraccionadas, indemnización por despido injustificado artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, Preaviso y salarios caídos. CLAUSULA CUARTA: MANIFESTACIÓN DE VOLUNTAD DEL TRABAJADOR: Visto el acuerdo expresado detalladamente en las Cláusulas anteriores, EL TRABAJADOR, conviene, reconoce y acepta expresamente, libre de coacción, voluntariamente y a viva voz en la presente audiencia, en que no desea ser reenganchado en la empresa y esta de acuerdo con la cancelación de las prestaciones sociales y con la suma convenida y transigida, en este mismo acto, poniéndole fin en forma definitiva a cualquier diferencia que hubiese podido existir entre ambas, relacionada con la relación laboral que mantuvo con la demandada Firma Mercantil UNIDAD EDUCATIVA YANOMAMI, C.A. y con los conceptos antes señalados, puesto que comprende recíprocas concesiones establecidas con el propósito de precaver eventuales litigios y dar por terminados otros litigios ya existentes. En consecuencia, EL TRABAJADOR, reitera su voluntad de convenir y aceptar transaccionalmente las condiciones acordadas, y con ello EL TRABAJADOR otorga a la demandada Firma Mercantil UNIDAD EDUCATIVA YANOMAMI, C.A., su más amplio y absoluto finiquito y declara: 1º.- Que manifiesta su conformidad y aceptación con el pago efectuado por la demandada Firma Mercantil UNIDAD EDUCATIVA YANOMAMI, C.A., de la cantidad de DIECINUEVE MIL SETECIENTOS NOVENTA Y DOS BOLÍVARES CON 19/100 CENTIMOS (Bs. 19.792,19), en los términos expuestos en este mismo documento; 2º.- Que con las cantidades recibidas de acuerdo a la presente transacción, nada quedará a deberle a la demandada Firma Mercantil UNIDAD EDUCATIVA YANOMAMI, C.A.,, por los conceptos antes descritos, los cuales se dan por reproducidos en este parágrafo, ni por ningún otro concepto, diferencia o complemento, que tenga como causa de la relación laboral que lo vincula con la demandada Firma Mercantil UNIDAD EDUCATIVA YANOMAMI, C.A. CLAUSULA QUINTA: SOLICITUD DE LAS PARTES: Ambas partes solicitamos del Despacho le imparta su aprobación y homologación a la Transacción establecida de acuerdo a lo preceptuado en el Parágrafo Único del Artículo Tercero de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con los Artículos 10 y 11 del Reglamento de dicha Ley y los Artículos 1.713 y siguientes del Código Civil vigente, para que surta los efectos legales de la Cosa Juzgada, tanto formal como material, a que se refieren los Artículos 03 de la Ley Orgánica del Trabajo y 1.718 del Código Civil. Por último, pedimos se ordene el cierre del expediente y el archivo del expediente. CLÁUSULA SEXTA: Asímismo las partes solicitan al Tribunal se proceda a la homologación del presente acuerdo transaccional. En este estado, el Tribunal vista la transacción de fecha 24/03/2010, efectuada ante este Juzgado, por ambas partes, observa que ellas versan sobre derechos litigiosos; que consta por escrito; que contienen relaciones circunstanciales de los hechos que la motivaron así como de los derechos que en ella se comprenden, que no vulnera derechos irrenunciables del trabajador ni normas de orden público, por lo cual este Tribunal constatando que se ha dado cumplimiento a los extremos a que se contrae los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, HOMOLOGA el presente acuerdo transaccional en los términos expuestos por las partes en la transacción celebrada, con los efectos de Cosa Juzgada del modo en que lo prevé el parágrafo único del artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo en concordancia con los artículos antes señalados del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo. Asímismo se ordenará el cierre del expediente, una vez cumplidos los lapsos de ley, Igualmente se hace entrega en este acto a las partes de las pruebas presentadas al inicio de la celebración de la audiencia preliminar. Es todo. Término, se leyó y conformes firman La Jueza, Abg. Norkys Solórzano Q. Parte Actora actúa en su propio nombre JOSÉ ANTONIO BERROTERAN Abogado Asistente del Actor OMAR ALVARADO Apoderado judicial de la demandada Abg. UBENCIO ACEVEDO La Secretaria, Abg. Caridad Galindo Expediente N° SME 3492-09 J/O NSQ/CG.-