TSJ Regiones - Decisión

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
EN SU NOMBRE
JUZGADO OCTAVO DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL NUEVO REGIMEN PROCESAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO MIRANDA CON SEDE EN LOS TEQUES.
206° y 158°

EXPEDIENTE Nº 17-4281

PARTE ACTORA:
MARIA FABIANA PEREZ, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V- 11.797.648-
ABOGADO ASISTENTE DE LA PARTE ACTORA:
LUIS ASCANIO BELANDRIA, titular de la cedula de identidad Nº. V.-13.476.977e inscrito en el Inpreabogado bajo el número: 103.504, y de este domicilio.-

PARTE DEMANDADA:
CARMEN PECEÑO de RUIZ, como persona natural, y las Sociedades Mercantiles “EXTASIS Y TRAPOS 63,C.A.” Y “VESTIR 3000, C.A.” inscritas la primera en el Registro Mercantil Tercero de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Bolivariano de Miranda, en fecha 28 de enero de 2002, bajo el N° 17, Tomo 2-A TRO, y la segunda
por ante el Registro Mercantil Tercero de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado de Miranda, en fecha 20 de marzo de 2003, bajo el N° 61, Tomo 3-A TRO.

APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA:
NO CONSTITUYO APODERADO JUDICIAL
MOTIVO:
PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES

NARRATIVA
I
Por recibido libelo de demanda, ante la Unidad de Recepción De Documentos (U.R.D.D.) de este Tribunal, en fecha 10 de Enero de 2017, según acta de distribución Nº 02, referente a la acción interpuesta por la ciudadanas: MARIA FABIANA PEREZ parte actora, asistida del profesional del derecho: LUIS ASCANIO BELANDRIA, plenamente identificado en auto, contra la ciudadana: CARMEN PECEÑO de RUIZ, como persona natural, y las Sociedades Mercantiles “EXTASIS Y TRAPOS 63,C.A.” Y “VESTIR 3000, C.A.”, por cobro de Prestaciones Sociales derivados de la relación de trabajo habida entre la accionante y las partes accionadas.
Mediante auto de fecha 12 de enero del respectivo año se dicto Despacho Saneador, el cual se libro boleta de notificación, siendo subsanado el pedimento el 02 de febrero de 2017.- para lo cual,día03 de Febrero de 2017, se admitió la demanda y se ordenó la notificación de las partes demandadas conforme lo previsto en el artículo 126 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, para la celebración de la audiencia preliminar.- que tendrá lugar a las 10:00 a.m.- de decimo dia hábil siguiente a que conste en auto la notificación de las accionadas.- Se libraron cartel de notificación.-
En fecha 01 de marzo de 2017, El Servicio de Alguacilazgo de este Circuito laboral dejó constancia en autos de haber practicado la notificación de las partes demandadas, Folios 33 al 38 de autos.
Habiéndose cumplido las formalidades de Ley, la Secretaria certificó ésta última actuación del Alguacil en fecha 02 de Marzo de 2017, de conformidad con lo previsto en el artículo 126 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. (Folio 39).
El día 16 de Marzo de 2017, siendo las 10:00 a.m., se anunció el acto en las puertas del Tribunal y compareció la ciudadana: MARIA FABIANA PEREZ, parte actora, asistida del profesional del derecho, abogado: CASTILLO VIDES JUAN RAFAEL, titular de la cedula de identidad NºV.-14.481.043, e inscrito en el Inpreabogado bajo el numero: 165.620 y de este domicilio.-
Así mismo, en la misma acta se dejó expresa constancia que la parte demandada no compareció ni por sí, ni por medio de apoderado judicial alguno. El Tribunal dejó expresa constancia de ello y por tal motivo, se declaró la PRESUNCIÓN DE ADMISIÓN DE LOS HECHOS, quedando expresamente entendido,, de plasmar el texto integro de la decisión dentro de los cinco días hábiles siguientes, en cuya oportunidad se pronunciara sobre el Derecho y la procedencia integra o no de los conceptos y montos reclamados en el texto libelar.-
Ahora bien, siendo que la admisión de los hechos y por ende, la confesión ficta de los demandados en la primera fase del proceso que solo procede cuando aunado en la primera fase del proceso o a la incomparecencia del evento de instalación de la audiencia preliminar, como aquí sucedió se conjugan los requisitos de:
1 )Que no sea contraria a derecho la petición del demandante.
2) Que no exista en los autos elemento probatorio ninguno susceptible de enervar la petición de quien acciona.
Pasa de seguidas el Tribunal a examinar, detenidamente, si en este caso estamos en presencia de pedimentos contrarios a derecho, y en tal sentido observa.
II
MOTIVACION
En el día hábil de hoy, veinticuatro (24) de Marzo de 2017, estando dentro del lapso indicado en acta de fecha 16 de Marzo de 2017 para la publicación del texto íntegro de la sentencia, aplicando analógicamente el artículo 159 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo conforme al artículo 11 eiusdem, el Tribunal pasa a hacerlo en los siguientes términos:
Indico la accionante ciudadana: MARIA FABIANA PEREZ, en el libelo, que inició su prestación de servicios para la ciudadana: CARMEN PECEÑO DE RUIZ y luego de forma continua para las sociedades mercantiles: “EXTASIS Y TRAPOS 63,C.A.” Y “VESTIR 3000, C.A.”, el 15 de Junio de 1999, desempeñándose como Encargada, devengado desde la fecha de ingreso hasta mayo del 2015 el salario mínimo decretado por parte del Ejecutivo Nacional, mas el 5% de la comisión de las ventas mensuales que se realizaban en la tienda, desde junio del 2015 hasta la fecha de su retiro devengo un salario mensual de Bs.18.000,00 mas el 5% de comisión de las ventas mensuales.- Que el 30 de enero de 2016, decidió renunciar de manera voluntaria tanto para la persona natural como para las sociedades mercantiles identificadas.- Sin acotar su jornada de trabajo, que se entiende, por la labor desempeñada en dicha empresa, ( tienda) y conforme lo que se extrae de dichos cálculos laboro de lunes a sábado, siendo desde luego el domingo el día de descanso.- Igualmente continua aduciendo en su escrito libelar que siempre devengó un salario mixto, conformado por una parte fija y otra variable, constituida por comisiones de ventas de ropas.- Continua insistiendo al folio 5 del libelo de demanda que su labor era de vendedora y entre sus beneficios durante la relación de trabajo era de las comisiones por venta , las cuales constituían el 5% mensual de lo vendido en cada periodo. Y que las comisiones no se le cancelaban conforme a lo establecido a la Jurisprudencia reiterada y pacifica que establece el pago de los días feriados correspondiente a las comisiones, por lo tanto, explica un cuadro de las comisiones como debieron calcularse, pero a partir de diciembre del 2005(Negritas del Tribunal)

No obstante de ello, y como consecuencia de los hechos explanados, la demandante reclama a la ciudadana: Carmen Peceño Ruiz y a las empresas accionadas, el pago de DOS MILLONES SEISCIENTOS TRES MIL SETENTA Y TRES BOLÍVARES CON DIECISIETE CÉNTIMOS (Bs.2.603.073,17), comprendidos de los siguientes conceptos laborales: 1)Antigüedad: (durante el lapso de 1999-2016, calculados con base en el salario variable promedio devengado desde su ingreso hasta su egreso) y luego presento el más favorable, el de los últimos seis meses promediado de trabajo en Bs.594.313,20; 2) Intereses: Bs.81.936,27, calculados con base en el salario integral variable promedio devengado desde su ingreso hasta su egreso; 3) Días Adicionales en Bs.279.676,80; 4) Vacaciones y Bono Vacacional: Bs.887.092,02, durante el lapso de 1999-2016; 5) Utilidades durante el período 1999-2016, Bs.367.879,88; y 6) Cesta Ticket en Bs.392.175,00 .-

Aduce que por esta razón decidieron interponer la presente demanda por prestaciones sociales derivados de la relación de trabajo y virtud que se hicieron todo el esfuerzo extrajudicial para lograr el pago de las Prestaciones Sociales y siempre existió una negativa por parte de mi ex empleadora en honrar los mismos
De tal manera, que revisadas como han sido tanto las actas que conforman el presente expediente, como las pruebas aportadas por la accionante en el evento del Inicio de la Audiencia Preliminar, se pasa de seguidas a constatar si en este caso estamos en presencia de pedimentos contrarios a derecho, y en tal sentido queda establecido tal como se indicó anteriormente, como consecuencia de la inasistencia de la parte demandada se declaró la presunción de admisión de los hechos y en aplicación de la doctrina vigente, en el presente caso deben tenerse como ciertos los siguientes alegatos de los demandantes:
Primera: La relación de trabajo que unió a la ciudadana: MARIA FABIANA PEREZ, con la ciudadana: CARMEN PECEÑO DE RUIZ y luego de forma continua para con las sociedades mercantiles: “EXTASIS Y TRAPOS 63,C.A.” Y “VESTIR 3000, C.A.”, desempeñándose en el cargo de: Encargada y luego manifiesta de Vendedora.-
Segundo: Que la accionante, efectivamente, prestó sus servicios a partir de:15- de junio del 1999 hasta el 30 de enero de 2016, devengando un salario mensual fijo de Bs.18.000,00, siendo el Salario mensual más comisiones de Bs.31.679,50 a razón de un salario diario de Bs.1.055,98 y el salario diario promedio anual de Bs.891,83, y el salario diario promedio de los últimos seis meses de Bs. 1.165,32.-
Tercero: Quedo establecido que la terminación de la relación laboral fue por renuncia voluntaria, el día treinta (30) de enero de 2.016, (…)”, “(…); y que las demandadas; en calidad de sustitución de patrono: ciudadana: CARMEN PECEÑO DE RUIZ y luego de forma continua para con las sociedades mercantiles: “EXTASIS Y TRAPOS 63,C.A.” Y “VESTIR 3000, C.A.”, le debe las Prestaciones Sociales, Intereses de Prestaciones Sociales, Vacaciones, Bono Vacacional, Utilidades, el Bono de Alimentación.-

Todo ello quedó admitido en los términos antes expuestos, virtud de la falta de elementos probatorios que contradigan los alegatos de los accionantes como consecuencia de la presunción de la admisión de los hechos por la inasistencia del demandado a la Audiencia Preliminar con relación a la sustitución de patrono.-
Ahora bien, con relación a la Sustitución de Patrono, se hace necesario acotar, para que existe sustitución de patronos cuando el propietario o poseedor de una empresa, establecimiento, explotación o faena, trasmite sus derechos a otra persona natural o jurídica, que continúa la misma actividad económica o, al menos, la prosigue sin alteraciones esenciales. En sentido amplio, se realiza el supuesto legal cuando, sin solución de continuidad en la actividad de la empresa, el nuevo titular de su propiedad o posesión la explota como patrono.- Por otra parte, el reglamento de la LOT reconoce que hay sustitución de patrono, cuando el patrono acordare con el trabajador o le requiriese la prestación de servicios con carácter definitivo bajo la dependencia y por cuenta de otro, con el consentimiento de éste último.- En este sentido, concertado intuito personae, el contrato de trabajo, nos señala Manuel Alonso García, “no admite sino por excepción, y en casos muy contados, la sustitución de las personas. Cuando el empresario toma una persona a su servicio, tiene en cuenta muy especialmente sus condiciones, sus antecedentes, su conducta y todos los elementos que integran su individualidad o su personalidad. Pero debe admitirse, sin embargo, que el elemento personal interesa menos al empleado.

En este orden de ideas nos afirma Cabanellas, que: “La cesión de la empresa constituye un acto jurídico res inter alios acta para los trabajadores dependientes de la misma; por lo cual, si un patrono transfiere a otro la empresa de la que es titular, la vigencia de los contratos de trabajo subsiste para este nuevo patrono, en iguales condiciones, y los trabajadores siguen con los mismos derechos y obligaciones. Cualquiera modificación que se imponga, por el hecho de la transferencia de la empresa, en las condiciones de la prestación de servicios y que disminuya los derechos o aumente las obligaciones, configurará e incumplimiento del contrato por parte del patrono y autorizará al trabajador para dar por concluido el contrato de trabajo con la responsabilidad de aquél.

Cabe advertir, que si el patrono sustituido, no pone término a los contratos existentes, el nuevo patrono continúa con los trabajadores sin alteración alguna en sus relaciones de trabajo y por tanto la vieja antigüedad forma parte con la nueva, por lo que en el presente caso, y conforme a los dichos en el libelo no hubo, cambio de contrato, lo que hubo fue transmisión de un ente a otro con las mismas condiciones de trabajo, siendo una sola de las demandas las cuales se obligan conforme los términos del contrato.- así se establece., este Tribunal estima hacer las siguientes consideraciones:

De los alegatos expuestos en el libelo de demanda por la parte accionante, se observa que la controversia se circunscribe a determinar, si la trabajadora demandante gozaba de un salario mixto; si la jornada laboral trabajada era de lunes a viernes, o de lunes a sábado, o si dichas comisiones fueron percibidas al 5%, desde su ingreso hasta su egreso, en vista que al cuadro que se desprende del libelo de las comisiones se observa a partir de Diciembre del 2005 y del contenido del libelo manifiesta que fue desde su ingreso hasta su egreso, el pago de las comisiones del 5%, y por último si demostró que laboro los días feriados para que pudiera ser incluido en la parte variable que aduce tuvo dentro de su relación laboral.-

Con respecto a los porcentajes de las comisiones percibidas, en vista del salario mixto que alega se desprende de una que otras documentales que consta de auto, que recibió de las demandadas un salario fijo y otro por comisiones, desde luego, se desprende la mixtura del salario.- así se establece.- y siendo que la parte demandada no compareció a la presente audiencia a los fines de desvirtuar el porcentaje que dice que le fue cancelado al 5% sobre las ventas, no se desprende ni del libelo, ni de las pruebas aportadas a los autos que ese monto que señala que percibió por el 5% corresponde a las comisiones que indica al Cuadro de Comisiones, simplemente señala el valor que recibió por comisiones, y en virtud de la admisión de los hechos, así será calculado en la parte motiva del presente fallo, vale decir, el valor de la comisión que devengo a partir de diciembre de 2005 hasta su egreso.- así se deja establecido.-

Con respecto a la solicitud de la parte actora, referente al pago sobre las incidencias de los días sábados domingos y feriados, en relación que lo alega que no se tomo conforme a la jurisprudencia, se hace necesario acotar, que dicha solicitud tiene ver con la jornada de trabajo, y con vista a la naturaleza de las funciones desempeñadas en concordancia con la comercialización del producto vendido de la parte accionada, debió tener una jornada de trabajo de lunes a sábado, teniendo como día de descanso los domingo.

Con respecto al pago del día sábado, quien aquí suscribe sostiene el criterio utilizado que el día sábado no está señalado en la Ley como día feriado, tal como lo establecen las normas del artículo 184 de la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras entre ello señala: “ Todos los días son hábiles para el trabajo con excepción de los feriados, Son días feriados a los efectos de esta Ley: Los Domingos, 1º de enero, lunes y martes de carnaval, el jueves y viernes santos, 1º de mayo,, los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales, los declarados festivos por el Gobierno Nacional, salvo excepciones previstas en esta ley” por lo que el pago de este día es normal como cualquier otro, siendo el salario fijo el que suple el pago de ese día, y ese salario fijo fue alegado por la misma parte actora en su libelo, por lo que ese día no se puede pretender que sea pagado con el salario promedio ya que no es día feriado y así lo ha establecido la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en sentencia Nº 0449 de fecha 31 de marzo de 2.009, por lo que el día sábado es declarado improcedente en relación a las comisiones.-

.-En relación al pago de los días feriados, es criterio que ha sostenido la jurisprudencia, que la parte actora tiene la carga de probar los feriados trabajados, siendo un exceso legal cuyo criterio ha sostenido la doctrina de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, carga que no cumplió al no traer a los autos prueba alguna de haber laborado los días feriados reclamados, en consecuencia el pago de los mismo no procede en derecho y así se decide.

Por último cuales son los días a tomar conforme a la variabilidad del salario, y para ello, se trae a colación lo decidió de la Sala de Casación Social, del Tribunal Supremo de Justicia, en varias oportunidades ya se ha pronunciado sobre el cálculo de las comisiones y en ese, entre otras, la sentencia N° 1.262, dictada el 10 de noviembre del año 2010, en la que se estableció:

(…) como ya lo ha venido estableciendo esta Sala, para resolver la petición referida al pago de los domingos y feriados en aquellos casos en los que el trabajador perciba un salario mixto, formado por un sueldo fijo, más una parte variable, es necesario interpretar concordada mente los artículos 216 y 217 de la Ley Orgánica del Trabajo. Así, el artículo 217 de la Ley Orgánica del Trabajo establece que cuando se haya convenido un salario mensual, el pago de los días feriados y de descanso obligatorio estará comprendido en la remuneración. Por su parte, el artículo 216 eiusdem dispone que el descanso semanal será remunerado con el pago del salario de un día de trabajo; y, cuando se trate de trabajadores a destajo o con remuneración variable, el salario del día feriado será el promedio de lo devengado en la respectiva semana.
Estas normas hacen una distinción entre los trabajadores que reciben un salario mensual y los que tienen un salario a destajo o variable, pues el salario de estos últimos depende de la cantidad de trabajo realizado. De esta forma, protege a los trabajadores de salario variable previendo que los días en que ellos no realizan la actividad que genera su salario, como son los días de descanso y feriados, reciban una remuneración calculada como el promedio de lo generado durante la semana, para que así su situación se equipare a la de los trabajadores que reciben salario mensual, pues su remuneración comprende los días feriados y de descanso.
Omisssis
De acuerdo con el criterio expuesto, que hoy se reitera, cuando el salario es estipulado por unidad de tiempo, el pago de los días domingos y feriados está comprendido dentro de la remuneración, pero cuando un trabajador devenga un salario variable, el pago que corresponde a los días domingos y feriados debe calcularse con base en el promedio de lo generado en la respectiva semana, o, con el promedio del mes correspondiente cuando las comisiones generadas se calculen y liquiden mensualmente.

Ahora bien, partiendo de que en la sentencia de la Sala Social estableció que el pago de los días domingo y feriados debía hacerse con base en el salario promedio, abarcando en esa frase, lo generado en la semana o en el mes; y, conforme a lo estipulado en el artículo 184 de la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras, en el caso de auto; para ordenar la cancelación, únicamente con base en la porción variable del salario, por cuanto la parte fija ya incluye el pago de los mismo, con respecto a los sábados; y en cuanto a los feriados era carga de la parte actora haberlo demostrado como bien quedo estipulado arriba, en conclusión, se incluye únicamente los domingos, generándose de esa forma una diferencia sólo relativa a la porción variable. Así se deja establecido.- En ese sentido, para el cálculo de los días domingo debe tenerse en cuenta el promedio de lo devengado por concepto de comisiones en el mes respectivo, dividiendo ésta porción variable del salario entre el total de días hábiles de ese mes. Sin embargo el caso de auto, la accionante señala al Cuadro de Comisiones; que le fue cancelada un monto por comisión a partir de diciembre del 2005 hasta la fecha de su renuncia, y luego, al cálculo de las Garantías de sus Prestaciones Sociales, alega unas comisiones desde la fecha de ingreso, es decir, 15 de junio del 1999 hasta su egreso el 30 de enero de 2017, quien aquí suscribe, forzosamente en virtud de la admisión de los hechos se tomara conforme el cuadro de las comisiones, lo cual alega el 5%, en virtud del valor que expresa al referido cuadro, así se tomara en la motiva del presente fallo.- precisamente en el valor de las comisiones recibidas, con los domingos tomados como feriados, así se deja establecido.-

Al respecto se observa, Conforme el Cuadro llevado por el empleador en relación a la admisión de los hechos, se tienen por ciertos los montos que señalo haber devengado la accionante en el libelo por concepto de comisiones mensuales a partir de Diciembre del 2005, las cuales se reflejan de seguidas:

Fecha Comisión Mensual Salario Básico Mensual Fecha Comisión Mensual Salario Básico Mensual
Jun-99 0 120 Jul-01 0 144
Jul-99 0 120 Ago-01 0 158,4
Ago-99 0 120 Sep-01 0 158,4
Sep-99 0 120 Oct-01 0 158,4
Oct-99 0 120 Nov-01 0 158,4
Nov-99 0 120 Dic-01 0 158,4
Dic-99 0 120 Ene-02 0 190,08
Ene-00 0 120 Feb-02 0 190,08
Feb-00 0 120 Mar-02 0 190,08
Mar-00 0 120 Abr-02 0 190,08
Abr-00 0 120 May-02 0 190,08
May-00 0 144 Jun-02 0 190,08
Jun-00 0 144 Jul-02 0 190,08
Jul-00 0 144 Ago-02 0 190,08
Ago-00 0 144 Sep-02 0 190,08
Sep-00 0 144 Oct-02 0 190,08
Oct-00 0 144 Nov-02 0 190,08
Nov-00 0 144 Dic-02 0 190,08
Dic-00 0 144 Ene-03 0 209,08
Ene-01 0 144 Feb-03 0 209,08
Feb-01 0 144 Mar-03 0 209,08
Mar-01 0 144 Abr-03 0 209,08
Abr-01 0 144 May-03 0 247,1
May-01 0 144 Jun-03 0 247,1
Jun-01 0 144

Fecha Comision Mensual Salario Basico Mensual Fecha Comision Mensual Salario Basico Mensual
Nov-11 3.098,75 1.548,22 Dic-13 4.678,00 2.973,00
Dic-11 4.037,12 1.548,22 Ene-14 2.378,00 3.270,30
Ene-12 1.897,00 1.548,22 Feb-14 3.098,00 3.270,30
Feb-12 1.650,00 1.548,22 Mar-14 467 3.270,30
Mar-12 1.789,00 1.548,22 Abr-14 6.213,67 3.270,30
Abr-12 1.689,00 1.548,22 May-14 8.241,00 4.251,40
May-12 1.896,37 1.790,45 Jun-14 6.632,00 4.251,40
Jun-12 1.709,34 1.345,90 Jul-14 4.638,00 4.251,40
Jul-12 1.345,90 1.790,45 Ago-14 2.125,00 4.251,40
Ago-12 1.087,56 1.790,45 Sep-14 5.608,91 4.251,40
Sep-12 1.908,76 2.047,52 Oct-14 8.768,90 4.251,40
Oct-12 2.987,32 2.047,52 Nov-14 10.567,00 4.251,40
Nov-12 3.076,34 2.047,52 Dic-14 12.163,00 4.889,11
Dic-12 5.098,23 2.047,52 Ene-15 3.098,00 4.889,11
Ene-13 1.008,00 2.047,52 Feb-15 3.456,00 5.622,48
Feb-13 1.345,60 2.047,52 Mar-15 3.596,00 5.622,48
Mar-13 1.276,00 2.047,52 Abr-15 4.098,76 5.622,48
Abr-13 1.003,00 2.047,52 May-15 5.602,18 6.746,98
May-13 1.368,00 2.457,02 Jun-15 5.900,00 18.000,00
Jun-13 1.209,00 2.457,02 Jul-15 5.712,90 18.000,00
Jul-13 1.560,00 2.457,02 Ago-15 6.081,78 18.000,00
Ago-13 1.987,00 2.457,02 Sep-15 6.500,00 18.000,00
Sep-13 1.678,00 2.702,73 Oct-15 6.123,67 18.000,00
Oct-13 2.489,00 2.702,73 Nov-15 10.896,00 18.000,00
Nov-13 3.459,89 2.973,00 Dic-15 19.764,00 18.000,00
Ene-16 6.890,00 18.000,00

Pasa este Juzgado a realizar conforme el cuadro de Comisiones alegadas en el libelo de demanda, las incidencias del salario en razón a la variabilidad citada y en los términos anteriormente expuestos conforme a la jurisprudencia, habiendo considerado el pedimento relativo al pago de la incidencia de los días feriados en razón a los domingos, a través del calendario y previsto en la norma sustantiva laboral.- Por el cálculo de los días domingos primero se efectúa el cálculo del promedio de lo devengado mensualmente, desde el 15 de junio de 1999 hasta el 30 de enero de 2016, tomando las comisiones percibidas en cada mes, en virtud que este caso se cancelaban y se generaban mensualmente y, dividendo el total entre los días efectivamente laborado en ese mes, siendo el resultado de esta operación el correspondiente al salario variable diario promedio del mes respectivo, el cual va a ser el utilizado para multiplicarlo por la cantidad de domingo contenido en cada mes en cuestión:
Calculo de las Diferencias a pagar por los días domingos por las incidencias de las comisiones en el salario mensual (Concepto este no demandado, sin embargo en vista de haber acordado la variabilidad en la parte del salario devengado por la accionante, esta Juzgadora conforme lo previsto en el artículo 6 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo acuerda el pago, en relación a la diferencia que a continuación expresa y en virtud de la admisión de los hechos:
Fecha Salario
Básico M. Comisión. Mensual Días
Laborado
Al Mes Comisiones Diaria Días Dom. M Dif. Sal Pagar por Dom. Dif. Acum Sal. Dom.
jun-99 120,00 0,00 10 0 2 0 0
jul-99 120,00 0,00 25 0 4 0 0
Agot-99 120,00 0,00 26 0 5 0 0
sep-99 120,00 0,00 24 0 4 0 0
oct-99 120,00 0,00 25 0 5 0 0
nov-99 120,00 0,00 26 0 4 0 0
dic-99 120,00 0,00 25 0 4 0 0
ene-00 120,00 0,00 26 0 5 0 0
feb-00 120,00 0,00 25 0 4 0 0
mar-00 120,00 0,00 25 0 4 0 0
abr-00 120,00 0,00 22 0 5 0 0
may-00 144,00 0,00 26 0 4 0 0
Total 12 meses 1.464,00 0,00 Promedio 0 Total 12 mes 0 0

jun-00 144,00 0,00 26 0 4 0 0
jul-00 144,00 0,00 24 0 5 0 0
ago-00 144,00 0,00 27 0 4 0 0
sep-00 144,00 0,00 26 0 4 0 0
oct-00 144,00 0,00 25 0 5 0 0
nov-00 144,00 0,00 26 0 4 0 0
dic-00 144,00 0,00 25 0 5 0 0
ene-01 144,00 0,00 26 0 4 0 0
feb-01 144,00 0,00 22 0 4 0 0
mar-01 144,00 0,00 27 0 4 0 0
abr-01 144,00 0,00 22 0 5 0 0
may-01 144,00 0,00 26 0 4 0 0
Total 12 meses 1.728,00 0,00 Promedio 0 Total 12 mes 0 0

jun-01 144,00 0,00 26 0 4 0 0
jul-01 144,00 0,00 25 0 4 0 0
ago-01 158,40 0,00 26 0 5 0 0
sep-01 158,40 0,00 25 0 5 0 0
oct-01 158,40 0,00 26 0 4 0 0
nov-01 158,40 0,00 26 0 4 0 0
dic-01 158,40 0,00 23 0 5 0 0
ene-02 190,08 0,00 26 0 4 0 0
feb-02 190,08 0,00 22 0 4 0 0
mar-02 190,08 0,00 24 0 5 0 0
abr-02 190,08 0,00 25 0 4 0 0
may-02 190,08 0,00 26 0 4 0 0
Total 12 meses 2.030,40 0,00 Promedio Total 12 mes 0 0

jun-02 190,08 0,00 24 0 5 0 0
jul-02 190,08 0,00 26 0 4 0 0
ago-02 190,08 0,00 27 0 4 0 0
sep-02 190,08 0,00 25 0 5 0 0
oct-02 190,08 0,00 27 0 4 0 0
nov-02 190,08 0,00 26 0 4 0 0
dic-02 190,08 0,00 23 0 5 0 0
ene-03 209,08 0,00 26 0 4 0 0
feb-03 209,08 0,00 24 0 4 0 0
mar-03 209,08 0,00 24 0 5 0 0
abr-03 209,08 0,00 24 0 4 0 0
may-03 247,10 0,00 26 0 4 0 0
Total 12 meses 2.413,98 0,00 Promedio 0 Total 12 mes 0 0

jun-03 247,10 0,00 24 0 5 0 0
jul-03 247,10 0,00 26 0 5 0 0
ago-03 247,10 0,00 26 0 5 0 0
sep-03 247,10 0,00 26 0 4 0 0
oct-03 247,10 0,00 27 0 4 0 0
nov-03 247,10 0,00 25 0 5 0 0
dic-03 247,10 0,00 24 0 4 0 0
ene-04 296,52 0,00 26 0 4 0 0
feb-04 296,52 0,00 22 0 5 0 0
mar-04 296,52 0,00 27 0 4 0 0
abr-04 296,52 0,00 23 0 4 0 0
may-04 321,23 0,00 26 0 5 0 0
Total 12 meses Promedio Total 12 mes 0 0

jun-04 321,23 0,00 25 0 4 0 0
jul-04 321,23 0,00 26 0 4 0 0
ago-04 321,23 0,00 26 0 5 0 0
sep-04 321,23 0,00 26 0 4 0 0
oct-04 321,23 0,00 25 0 5 0 0
nov-04 321,23 0,00 26 0 4 0 0
dic-04 321,23 0,00 24 0 4 0 0
ene-05 405,00 0,00 25 0 5 0 0
feb-05 405,00 0,00 22 0 4 0 0
mar-05 405,00 0,00 25 0 4 0 0
abr-05 405,00 0,00 25 0 4 0 0
may-05 405,00 0,00 26 0 5 0 0
Total 12 meses 0 Total 12 mes 0 0

jun-05 405,00 0,00 25 0,00 4 0,00 0,00
jul-05 405,00 0,00 25 0,00 5 0,00 0,00
ago-05 405,00 0,00 27 0,00 4 0,00 0,00
sep-05 405,00 0,00 26 0,00 4 0,00 0,00
oct-05 405,00 0,00 25 0,00 5 0,00 0,00
nov-05 405,00 0,00 26 0,00 4 0,00 0,00
dic-05 405,00 654,89 27 24,26 4 97,02 97,02
ene-06 512,53 236,92 27 8,77 4 35,10 132,12
feb-06 512,53 119,91 22 5,45 4 21,80 153,92
mar-06 512,53 141,39 27 5,24 4 20,95 174,87
abr-06 512,53 218,60 22 9,94 5 49,68 224,55
may-06 512,53 431,84 26 16,61 4 66,44 290,99
Total 12 meses 70,26 Total 12 mes 290,99

jun-06 512,53 543,70 26 20,91 4 83,65 83,65
jul-06 512,53 361,29 24 15,05 5 75,27 158,92
ago-06 512,53 384,57 27 14,24 4 56,97 215,89
sep-06 512,53 381,80 26 14,68 4 58,74 274,63
oct-06 512,53 456,89 25 18,28 5 91,38 366,01
nov-06 512,53 689,11 26 26,50 4 106,02 472,03
dic-06 512,53 765,90 25 30,64 5 153,18 625,21
ene-07 614,79 234,89 26 9,03 4 36,14 661,34
feb-07 614,79 143,78 22 6,54 4 26,14 687,48
mar-07 614,79 287,91 27 10,66 4 42,65 730,14
abr-07 614,79 251,89 22 11,45 5 57,25 787,39
may-07 614,79 191,81 26 7,38 4 29,51 816,89
Total 12 meses 177,99 Total 12 mes 816,89

jun-07 614,79 303,88 26 11,69 4 46,75 46,75
jul-07 614,79 252,22 24 10,51 5 52,55 99,30
ago-07 614,79 153,80 27 5,70 4 22,79 122,08
sep-07 614,79 327,75 24 13,66 5 68,28 190,36
oct-07 614,79 359,87 26 13,84 4 55,36 245,73
nov-07 614,79 491,17 26 18,89 4 75,56 321,29
dic-07 614,79 1.621,00 25 64,84 4 259,36 580,65
ene-08 614,79 319,17 26 12,28 4 49,10 629,75
feb-08 614,79 233,10 22 10,60 4 42,38 672,14
mar-08 614,79 321,66 26 12,37 5 61,86 733,99
abr-08 799,23 323,00 23 14,04 5 70,22 804,21
may-08 799,23 444,00 26 17,08 4 68,31 872,52
Total 12 meses 205,48 Total 12 mes 872,52

jun-08 799,23 665,00 24 27,71 5 138,54 138,54
jul-08 799,23 556,00 25 22,24 4 88,96 227,50
ago-08 799,23 344,00 26 13,23 5 66,15 293,65
sep-08 799,23 296,00 26 11,38 4 45,54 339,19
oct-08 799,23 396,00 25 15,84 4 63,36 402,55
nov-08 799,23 670,00 25 26,80 4 107,20 509,75
dic-08 799,23 2.024,00 25 80,96 4 323,84 833,59
ene-09 799,23 206,89 25 8,28 4 33,10 866,69
feb-09 799,23 248,00 22 11,27 4 45,09 911,79
mar-09 799,23 345,00 26 13,27 5 66,35 978,13
abr-09 799,23 239,00 23 10,39 5 51,96 1.030,09
may-09 879,30 456,00 25 18,24 5 91,20 1.121,29
Total 12 meses 259,61 Total 12 mes 1.121,29

jun-09 879,30 378,00 24 15,75 4 63,00 63
jul-09 879,30 668,00 25 26,72 4 106,88 169,88
ago-09 879,30 270,00 26 10,38 5 51,92 221,80
sep-09 967,50 679,00 26 26,12 4 104,46 326,26
oct-09 967,50 657,00 26 25,27 4 101,08 427,34
nov-09 967,50 1.467,00 24 61,13 4 244,50 671,84
dic-09 967,50 2.987,00 25 119,48 4 477,92 1.149,76
ene-10 967,50 567,00 25 22,68 4 90,72 1.240,48
feb-10 967,50 456,00 22 20,73 4 82,91 1.323,39
mar-10 1.064,25 510,00 27 18,89 4 75,56 1.398,95
abr-10 1.064,25 609,00 23 26,48 4 105,91 1.504,86
may-10 1.223,89 789,00 25 31,56 5 157,80 1.662,66
Total 12 meses 405,18 Total 12 mes 1.662,66

jun-10 1.223,89 890,00 24 37,08 4 148,33 148,33
jul-10 1.223,89 1.098,00 25 43,92 4 175,68 324,01
ago-10 1.223,89 1.256,00 26 48,31 5 241,54 565,55
sep-10 1.223,89 1.300,00 26 50,00 4 200,00 765,55
oct-10 1.223,89 2.054,00 25 82,16 5 410,80 1.176,35
nov-10 1.223,89 2.789,00 26 107,27 4 429,08 1.605,43
dic-10 1.223,89 3.456,00 25 138,24 4 552,96 2.158,39
ene-11 1.223,89 1.089,00 25 43,56 4 174,24 2.332,63
feb-11 1.223,89 1.456,00 22 66,18 4 264,73 2.597,35
mar-11 1.223,89 1.098,00 27 40,67 4 162,67 2.760,02
abr-11 1.223,89 1.701,00 23 73,96 4 295,83 3.055,85
may-11 1.407,47 1.609,12 26 61,89 5 309,45 3.365,29
Total 12 meses 793,23 Total 12 mes 3.365,29

jun-11 1.407,47 1.998,00 25 79,92 4 319,68 319,68
jul-11 1.407,47 1.871,09 24 77,96 5 389,81 709,49
ago-11 1.407,47 2.065,89 27 76,51 4 306,06 1.015,55
sep-11 1.548,22 2.789,00 26 107,27 4 429,08 1.444,63
oct-11 1.548,22 2.912,00 25 116,48 4 465,92 1.910,55
nov-11 1.548,22 3.098,75 26 119,18 4 476,73 2.387,28
dic-11 1.548,22 4.037,12 24 168,21 5 841,07 3.228,34
ene-12 1.548,22 1.897,00 25 75,88 4 303,52 3.531,86
feb-12 1.548,22 1.650,00 23 71,74 4 286,96 3.818,82
mar-12 1.548,22 1.789,00 27 66,26 4 265,04 4.083,86
abr-12 1.548,22 1.689,00 22 76,77 4 307,09 4.390,95
may-12 1.790,45 1.896,37 22 86,20 5 430,99 4.821,94
Total 12 meses 1.122,39 Total 12 mes 4.821,94

jun-12 1.345,90 1.709,34 20 85,47 5 427,34 427,34
jul-12 1.790,45 1.345,90 20 67,30 5 336,48 763,82
ago-12 1.790,45 1.087,56 23 47,29 4 189,14 952,96
sep-12 2.047,52 1.908,76 20 95,44 5 477,19 1.430,15
oct-12 2.047,52 2.987,32 22 135,79 5 678,94 2.109,08
nov-12 2.047,52 3.076,34 22 139,83 4 559,33 2.668,42
dic-12 2.047,52 5.098,23 18 283,24 5 1.416,18 4.084,59
ene-13 2.047,52 1.008,00 22 45,82 5 229,09 4.313,68
feb-13 2.047,52 1.345,60 18 74,76 4 299,02 4.612,70
mar-13 2.047,52 1.276,00 21 60,76 5 303,81 4.916,51
abr-13 2.047,52 1.003,00 22 45,59 4 182,36 5.098,88
may-13 2.457,02 1.368,00 22 62,18 5 310,91 5.409,79
Total 12 meses 1.143,45 Total 12 mes 5.409,78

jun-13 2.457,02 1.209,00 19 63,63 5 318,16 318,16
jul-13 2.457,02 1.560,00 21 74,29 5 371,43 689,59
ago-13 2.457,02 1.987,00 22 90,32 4 361,27 1.050,86
sep-13 2.702,73 1.678,00 21 79,90 4 319,62 1.370,48
oct-13 2.702,73 2.489,00 23 108,22 5 541,09 1.911,57
nov-13 2.973,00 3.459,89 21 164,76 4 659,03 2.570,59
dic-13 2.973,00 4.678,00 19 246,21 5 1.231,05 3.801,65
ene-14 3.270,30 2.378,00 22 108,09 5 540,45 4.342,10
feb-14 3.270,30 3.098,00 18 172,11 4 688,44 5.030,55
mar-14 3.270,30 467 21 22,24 5 111,19 5.141,74
abr-14 3.270,30 6.213,67 20 310,68 4 1.242,73 6.384,47
may-14 4.251,40 8.241,00 21 392,43 5 1.962,14 8.346,61
Total 12 meses 1.832,88 Total 12 mes 8.346,61

jun-14 4.251,40 6.632,00 20 331,60 4 1.326,40 1.326,40
jul-14 4.251,40 4.638,00 22 210,82 5 1.054,09 2.380,49
ago-14 4.251,40 2.125,00 21 101,19 5 505,95 2.886,44
sep-14 4.251,40 5.608,91 22 254,95 4 1.019,80 3.906,25
oct-14 4.251,40 8.768,90 23 381,26 5 1.906,28 5.812,53
nov-14 4.251,40 10.567,00 20 528,35 5 2.641,75 8.454,28
dic-14 4.889,11 12.163,00 20 608,15 4 2.432,60 10.886,88
ene-15 4.889,11 3.098,00 21 147,52 5 737,62 11.624,50
feb-15 5.622,48 3.456,00 18 192,00 4 768,00 12.392,50
mar-15 5.622,48 3.596,00 22 163,45 5 817,27 13.209,77
abr-15 5.622,48 4.098,76 20 204,94 5 1.024,69 14.234,46
may-15 6.746,98 5.602,18 20 280,11 4 1.120,44 15.354,90
Total 12 meses 3.404,34 Total 12 mes 15.354,90

jun-15 18.000,00 5.900,00 21 280,95 4 1.123,81 1.123,81
jul-15 18.000,00 5.712,90 22 259,68 5 1.298,39 2.422,20
ago-15 18.000,00 6.081,78 21 289,61 5 1.448,04 3.870,24
sep-15 18.000,00 6.500,00 22 295,45 4 1.181,82 5.052,06
oct-15 18.000,00 6.123,67 21 291,60 5 1.458,02 6.510,07
nov-15 18.000,00 10.896,00 21 518,86 4 2.075,43 8.585,50
dic-15 18.000,00 19.764,00 20 988,20 5 4.941,00 13.526,50
ene-16 18.000,00 6.890,00 20 344,50 5 1.722,50 15.249,00
3.268,85 15.249,00
promedio 3 meses= Prom 3 mes Total 3 mese
37.550,00 12.516,66 617,18 8.738,93
57.311,87

Siendo que arrojo por diferencia a pagar por los días domingos por las incidencias de las comisiones en el salario mensual de Bs. 57.311,87, así se establece.-
Establecido lo anterior, se evidencia que con tal solicitud en relación a la forma como efectuó los cálculos en relación a la norma del artículo 119 de la ley Orgánica de Trabajadores y Trabajadoras, en concordancia con el articulo 184 ejusdem,, por errónea interpretación, pues si bien era la norma que regulaba los hechos, erró al establecer que el salario del día domingo sería el promedio, entendiendo este como la parte fija mas la parte variable del salario, sin tomar en consideración que al referirse esa parte de la norma a los trabajadores a destajo o con remuneración variable, no puede entenderse incluida en el promedio a que alude dicho precepto legal la porción fija sino únicamente la porción variable del salario, así lo ha dejado establecido la reiterada jurisprudencia que señala en su libelo de demanda la accionada.-
Pasa de seguidas el Tribunal a determinar los montos que corresponden a lo demandante por efecto de la declaratoria de admisión de los hechos en la presente acción. Se deja constancia que para el cálculo de las Prestaciones Sociales, siendo imperante para este Juzgado, verificar si la pretensión explanada por la actora en su demanda es procedente en derecho, a los fines de determinar si los conceptos reclamados efectivamente le corresponden.- Tomando en consideración el carácter absoluto de la admisión de hechos al inicio de la Audiencia Preliminar, debe igualmente tenerse como cierto el hecho de que el trabajo desempeñado por la actora estaba regido por lo establecido en la ley Orgánica del Trabajo, en consecuencia se calcularan los conceptos demandados en base a dicha normativa, según lo previsto en el 104 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (L.O.T.T.T.). Luego, las prestaciones sociales y demás derechos laborales que en derecho corresponden se detallan a continuación:

PRESTACIONES SOCIALES
El artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (L.O.T.T.T.) aplicable en la presenta causa, establece:

“Artículo 142. Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera:
a) El patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por concepto de garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado. El derecho a este depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre.
b) Adicionalmente y después del primer año de servicio, el patrono o patrona depositara a cada trabajador o trabajadora dos días de salario, por cada año, acumulativos hasta treinta días de salario.
c) Cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa se calcularán las prestaciones sociales con base a treinta días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses calculada al último salario.
d) El trabajador o trabajadora recibirá por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada de acuerdo a lo establecido en los literales a y b, y el cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal c.
e) Si la relación de trabajo termina antes de los tres primeros meses, el pago que le corresponde al trabajador o trabajadora por concepto de prestaciones sociales será de cinco días de salario por mes trabajado o fracción.
f) El pago de las prestaciones sociales se hará dentro de los cinco días siguientes a la terminación de la relación laboral, y de no cumplirse el pago generará intereses de mora a la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos del país.” (Subrayado del Tribunal).

Se observa del artículo transcrito, en su literal “a”, que el patrono cancelará al trabajador por concepto de garantía de prestaciones sociales el equivalente a quince (15) días de salario por cada trimestre; derecho que se adquiere al iniciar el trimestre y a criterio de este Tribunal se hará efectivo aun cuando no se labore completamente dicho trimestre. Indica igualmente el artículo en análisis en su literal “c” que cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa se calcularán las prestaciones sociales con base a treinta (30) días por cada año de servicio o fracción superior a los seis (6) meses calculada al último salario y en el literal “d” indica que recibirá por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada de acuerdo a lo establecido en los literales “a” y “b”, y el cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal “c”.
En relación al literal “e”, se establece que si la relación de trabajo termina antes de los tres (3) primeros meses, el pago que le corresponde al trabajador o trabajadora por concepto de prestaciones sociales será de cinco (5) días de salario por mes trabajado o fracción. Respecto a este literal, este Tribunal entiende que al indicar “o fracción” pudo haber laborado menos de los treinta (30) días que tiene cada mes para que se genere el derecho. No obstante, este caso no aplica para ninguno de las accionantes en esta causa.
Si la relación termina luego del tercer mes que el patrono cancelará al trabajador por concepto de garantía de prestaciones sociales el equivalente a quince (15) días de salario por cada trimestre; derecho que se adquiere al iniciar cada trimestre que a criterio de este Tribunal se genera independientemente que se haya laborado el trimestre completo.
En cuanto a este aspecto pareciera injusto tener que cancelar al trabajador los quince (15) días completos aunque no los haya laborado, solo por llegar al primer día del siguiente trimestre. Sin embargo, a criterio de quien suscribe no se corresponde con ninguna injusticia ni regalía porque este beneficio viene a sustituir lo previsto en el parágrafo primero del artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo que no está contemplado en esta ley vigente. Igualmente, viene a compensar el hecho que para tener derecho a los dos (2) días adicionales debe tener el año completo cumplido y no la fracción superior a los seis (06) meses como lo establecía el mencionado artículo 108.
Ahora bien, aun cuando no se encuadra en los supuestos de la presente causa, dentro de este análisis surgen varias dudas, entre las cuales tenemos que si una relación comenzó con la vigencia de la LOT y culminó con la LOTTT, deberá o no cancelarse de manera progresiva los días adicionales. A entender de este Tribunal sí deben cancelarse de manera progresiva porque este es un derecho adquirido, no variado desde la ley publicada en 1997 y ratificado en el numeral 2 de la segunda disposición transitoria, siendo un aspecto que pudiera aplicarse de igual forma para el bono vacacional; siendo estos puntos sujetos a interpretación y definitiva unificación por el máximo Tribunal de la República.
Sin embargo, en la presente causa no se genera ningún pago por días adicionales, según la interpretación literal del b) del artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras.
Para continuar se deja constancia que los cálculos correspondientes a la garantía de prestaciones sociales, se realizarán, como ya se dijo, sobre la base del salario promedio básico alegado por la parte actora desde el momento de inicio de la relación de trabajo hasta su terminación y se le agrega la alícuota de utilidades y bono vacacional para calcular el salario integral, según lo previsto en el artículo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y por tanto, las prestaciones sociales se generaron durante este lapso y se deben cancelar según el siguiente detalle:

GARANTIAS DE PRESTACIONES SOCIALES ARTICULO 142, LITERAL “A”

Perez Maria Fabiana
Ingreso 15-06-1.999
Egreso 30-01-2.016
Tiempo de Servicios 16 años, 7 meses y 15 dias
Motivo Renuncia
Meses Salario Comisiones Domingos Salario Real Salario Real Alícuota Alícuota Salario Días de Antigüedad Antigüedad
ordinario Men Mensuales Mensual Diario bon vaca utilidades Integral Diario Abona en mes
jun-99 120,00 0,00 0,00 120,00 4 0,08 0,17 4,24 0 0
jul-99 120,00 0,00 0,00 120,00 4 0,08 0,17 4,24 0 0
ago-99 120,00 0,00 0,00 120,00 4 0,08 0,00 4,08 0 0
sep-99 120,00 0,00 0,00 120,00 4 0,08 0,17 4,24 5 21,22
oct-99 120,00 0,00 0,00 120,00 4 0,08 0,17 4,24 5 21,22
nov-99 120,00 0,00 0,00 120,00 4 0,08 0,17 4,24 5 21,20
dic-99 120,00 0,00 0,00 120,00 4 0,08 0,17 4,24 5 21,22
ene-00 120,00 0,00 0,00 120,00 4 0,08 0,17 4,24 5 21,22
feb-00 120,00 0,00 0,00 120,00 4 0,08 0,17 4,24 5 21,22
mar-00 120,00 0,00 0,00 120,00 4 0,08 0,17 4,24 5 21,22
abr-00 120,00 0,00 0,00 120,00 4 0,08 0,17 4,24 5 21,22
may-00 144,00 0,00 0,00 144,00 4,8 0,09 0,20 5,09 5 25,47
0,00 8dias 15dias 4,30 45 193,50

jun-00 144,00 0,00 0,00 144,00 4,8 0,11 0,20 5,11 5 25,53
jul-00 144,00 0,00 0,00 144,00 4,8 0,11 0,20 5,11 7 35,75
ago-00 144,00 0,00 0,00 144,00 4,8 0,11 0,20 5,11 5 25,53
sep-00 144,00 0,00 0,00 144,00 4,8 0,11 0,20 5,11 5 25,53
oct-00 144,00 0,00 0,00 144,00 4,8 0,11 0,20 5,11 5 25,53
nov-00 144,00 0,00 0,00 144,00 4,8 0,11 0,20 5,11 5 25,53
dic-00 144,00 0,00 0,00 144,00 4,8 0,11 0,20 5,11 5 25,53
ene-01 144,00 0,00 0,00 144,00 4,8 0,11 0,20 5,11 5 25,53
feb-01 144,00 0,00 0,00 144,00 4,8 0,11 0,20 5,11 5 25,53
mar-01 144,00 0,00 0,00 144,00 4,8 0,11 0,20 5,11 5 25,53
abr-01 144,00 0,00 0,00 144,00 4,8 0,11 0,20 5,11 5 25,53
may-01 144,00 0,00 0,00 144,00 4,8 0,11 0,20 5,11 5 25,53
0,00 9dias 15dias 5,10 62 316,20

jun-01 144,00 0,00 0,00 144,00 4,8 0,12 0,20 5,12 5 25,60
jul-01 144,00 0,00 0,00 144,00 4,8 0,12 0,20 5,12 9 35,84
ago-01 158,40 0,00 0,00 158,40 5,28 0,13 0,22 5,63 5 28,16
sep-01 158,40 0,00 0,00 158,40 5,28 0,13 0,22 5,63 5 28,16
oct-01 158,40 0,00 0,00 158,40 5,28 0,13 0,22 5,63 5 28,16
nov-01 158,40 0,00 0,00 158,40 5,28 0,13 0,22 5,63 5 28,16
dic-01 158,40 0,00 0,00 158,40 5,28 0,13 0,22 5,63 5 28,16
ene-02 190,08 0,00 0,00 190,08 6,34 0,16 0,26 6,76 5 33,792
feb-02 190,08 0,00 0,00 190,08 6,34 0,16 0,26 6,76 5 33,792
mar-02 190,08 0,00 0,00 190,08 6,34 0,16 0,26 6,76 5 33,792
abr-02 190,08 0,00 0,00 190,08 6,34 0,16 0,26 6,76 5 33,792
may-02 190,08 0,00 0,00 190,08 6,34 0,16 0,26 6,76 5 33,792
2.030,40 0,00 10dias 15dias 6,02 64 385,01

jun-02 190,08 0,00 0,00 190,08 6,34 0,18 0,26 6,78 5 33,88
jul-02 190,08 0,00 0,00 190,08 6,34 0,18 0,26 6,78 11 74,536
ago-02 190,08 0,00 0,00 190,08 6,34 0,18 0,26 6,78 5 33,88
sep-02 190,08 0,00 0,00 190,08 6,34 0,18 0,26 6,78 5 33,88
oct-02 190,08 0,00 0,00 190,08 6,34 0,18 0,26 6,78 5 33,88
nov-02 190,08 0,00 0,00 190,08 6,34 0,18 0,26 6,78 5 33,88
dic-02 190,08 0,00 0,00 190,08 6,34 0,18 0,26 6,78 5 33,88
ene-03 209,08 0,00 0,00 209,08 6,97 0,19 0,29 7,45 5 37,27
feb-03 209,08 0,00 0,00 209,08 6,97 0,19 0,29 7,45 5 37,27
mar-03 209,08 0,00 0,00 209,08 6,97 0,19 0,29 7,45 5 37,27
abr-03 209,08 0,00 0,00 209,08 6,97 0,19 0,29 7,45 5 37,27
may-03 247,10 0,00 0,00 247,10 8,24 0,23 0,34 8,81 5 44,04
2.413,98 0,00 11dias 15dias 7,17 66 473,28

jun-03 247,10 0,00 0,00 247,10 8,24 0,25 0,34 8,83 5 44,16
jul-03 247,10 0,00 0,00 247,10 8,24 0,25 0,34 8,83 13 114,81
ago-03 247,10 0,00 0,00 247,10 8,24 0,25 0,34 8,83 5 44,16
sep-03 247,10 0,00 0,00 247,10 8,24 0,25 0,34 8,83 5 44,16
oct-03 247,10 0,00 0,00 247,10 8,24 0,25 0,34 8,83 5 44,16
nov-03 247,10 0,00 0,00 247,10 8,24 0,25 0,34 8,83 5 44,16
dic-03 247,10 0,00 0,00 247,10 8,24 0,25 0,34 8,83 5 44,16
ene-04 296,52 0,00 0,00 296,52 9,88 0,30 0,41 10,60 5 52,99
feb-04 296,52 0,00 0,00 296,52 9,88 0,30 0,41 10,60 5 52,99
mar-04 296,52 0,00 0,00 296,52 9,88 0,30 0,41 10,60 5 52,99
abr-04 296,52 0,00 0,00 296,52 9,88 0,30 0,41 10,60 5 52,99
may-04 321,23 0,00 0,00 321,23 10,71 0,33 0,45 11,48 5 57,40
3.237,01 0,00 12dias 15dias 9,64 68 655,58

jun-04 321,23 0,00 0,00 321,23 10,71 0,36 0,45 11,51 5 57,55
jul-04 321,23 0,00 0,00 321,23 10,71 0,36 0,45 11,51 15 172,66
ago-04 321,23 0,00 0,00 321,23 10,71 0,36 0,45 11,51 5 57,55
sep-04 321,23 0,00 0,00 321,23 10,71 0,36 0,45 11,51 5 57,55
oct-04 321,23 0,00 0,00 321,23 10,71 0,36 0,45 11,51 5 57,55
nov-04 321,23 0,00 0,00 321,23 10,71 0,36 0,45 11,51 5 57,55
dic-04 321,23 0,00 0,00 321,23 10,71 0,36 0,45 11,51 5 57,55
ene-05 405,00 0,00 0,00 405,00 13,50 0,45 0,56 14,51 5 72,56
feb-05 405,00 0,00 0,00 405,00 13,50 0,45 0,56 14,51 5 72,56
mar-05 405,00 0,00 0,00 405,00 13,50 0,45 0,56 14,51 5 72,56
abr-05 405,00 0,00 0,00 405,00 13,50 0,45 0,56 14,51 5 72,56
may-05 405,00 0,00 0,00 405,00 13,50 0,45 0,56 14,51 5 72,56
4.273,61 0,00 13dias 15dias 12,76 70 893,32

jun-05 405,00 0,00 0,00 405,00 13,50 0,49 0,56 14,55 5 72,75
jul-05 405,00 0,00 0,00 405,00 13,50 0,49 0,56 14,55 17 247,35
ago-05 405,00 0,00 0,00 405,00 13,50 0,49 0,56 14,55 5 72,75
sep-05 405,00 0,00 0,00 405,00 13,50 0,49 0,56 14,55 5 72,75
oct-05 405,00 0,00 0,00 405,00 13,50 0,49 0,56 14,55 5 72,75
nov-05 405,00 0,00 0,00 405,00 13,50 0,49 0,56 14,55 5 72,75
dic-05 405,00 654,89 97,02 1.156,91 38,56 1,39 1,61 41,56 5 207,82
ene-06 512,53 236,92 132,12 881,57 29,39 1,06 1,22 31,67 5 158,36
feb-06 512,53 119,91 153,92 786,36 26,21 0,95 1,09 28,25 5 141,25
mar-06 512,53 141,39 174,87 828,79 27,63 1,00 1,15 29,77 5 148,87
abr-06 512,53 218,60 224,55 955,68 31,86 1,15 1,33 34,33 5 171,67
may-06 512,53 431,84 290,99 1.235,36 41,18 1,49 1,72 44,38 5 221,91
5.397,65 1.803,55 14diad 15dias 24,77 72 1.783,68

jun-06 512,53 543,70 83,65 1.139,88 38,00 1,48 1,58 41,06 5 205,28
jul-06 512,53 361,29 158,92 1.032,74 34,42 1,34 1,43 37,20 19 706,76
ago-06 512,53 384,57 215,89 1.112,99 37,10 1,44 1,55 40,09 5 200,44
sep-06 512,53 381,80 274,63 1.168,96 38,97 1,52 1,62 42,10 5 210,52
oct-06 512,53 456,89 366,01 1.335,43 44,51 1,73 1,85 48,10 5 240,50
nov-06 512,53 689,11 472,03 1.673,67 55,79 2,17 2,32 60,28 5 301,41
dic-06 512,53 765,90 625,21 1.903,64 63,45 2,47 2,64 68,57 5 342,83
ene-07 614,79 234,89 661,34 1.511,02 50,37 1,96 2,10 54,42 5 272,12
feb-07 614,79 143,78 687,48 1.446,05 48,20 1,87 2,01 52,08 5 260,42
mar-07 614,79 287,91 730,14 1.632,84 54,43 2,12 2,27 58,81 5 294,06
abr-07 614,79 251,89 787,39 1.654,07 55,14 2,14 2,30 59,58 5 297,88
may-07 614,79 191,81 816,89 1.623,49 54,12 2,10 2,25 58,48 5 292,38
6.661,66 4.693,54 15dias 15dias 51,73 74 3.828,08

jun-07 614,79 303,88 46,75 965,42 32,18 1,34 1,34 34,86 5 174,31
jul-07 614,79 252,22 99,30 966,31 32,21 1,34 1,34 34,89 21 732,78
ago-07 614,79 153,80 122,08 890,67 29,69 1,24 1,24 32,16 5 160,82
sep-07 614,79 327,75 190,36 1.132,90 37,76 1,57 1,57 40,91 5 204,55
oct-07 614,79 359,87 245,73 1.220,39 40,68 1,69 1,69 44,07 5 220,35
nov-07 614,79 491,17 321,29 1.427,25 47,58 1,98 1,98 51,54 5 257,70
dic-07 614,79 1.621,00 580,65 2.816,44 93,88 3,91 3,91 101,70 5 508,52
ene-08 614,79 319,17 629,75 1.563,71 52,12 2,17 2,17 56,47 5 282,34
feb-08 614,79 233,10 672,14 1.520,03 50,67 2,11 2,11 54,89 5 274,45
mar-08 614,79 321,66 733,99 1.670,44 55,68 2,32 2,32 60,32 5 301,61
abr-08 799,23 323,00 804,21 1.926,44 64,21 2,68 2,68 69,57 5 347,83
may-08 799,23 444,00 872,52 2.115,75 70,52 2,94 2,94 76,40 5 382,01
7.746,36 5.150,62 16dias 15dias 54,82 76 4.166,00

jun-08 799,23 665,00 138,54 1.602,77 53,43 2,37 2,23 58,03 5 290,13
jul-08 799,23 556,00 227,50 1.582,73 52,76 2,34 2,20 57,30 23 1.317,92
ago-08 799,23 344,00 293,65 1.436,88 47,90 2,13 2,00 52,02 5 260,10
sep-08 799,23 296,00 339,19 1.434,42 47,81 2,13 1,99 51,93 5 259,66
oct-08 799,23 396,00 402,55 1.597,78 53,26 2,37 2,22 57,85 5 289,23
nov-08 799,23 670,00 509,75 1.978,98 65,97 2,93 2,75 71,65 5 358,23
dic-08 799,23 2.024,00 833,59 3.656,82 121,89 5,42 5,08 132,39 5 661,95
ene-09 799,23 206,89 866,69 1.872,81 62,43 2,77 2,60 67,80 5 339,01
feb-09 799,23 248,00 911,79 1.959,02 65,30 2,90 2,72 70,92 5 354,62
mar-09 799,23 345,00 978,13 2.122,36 70,75 3,14 2,95 76,84 5 384,19
abr-09 799,23 239,00 1.030,09 2.068,32 68,94 3,06 2,87 74,88 5 374,40
may-09 879,30 456,00 1.121,29 2.456,59 81,89 3,64 3,41 88,94 5 444,69
9.670,83 6.445,89 17dias 15dias 71,71 78 5.593,51

jun-09 879,30 378,00 63,00 1.320,30 44,01 2,08 1,83 47,92 5 239,61
jul-09 879,30 668,00 169,88 1.717,18 57,24 2,70 2,38 62,33 25 1.558,18
ago-09 879,30 270,00 221,80 1.371,10 45,70 2,16 1,90 49,77 5 248,83
sep-09 967,50 679,00 326,26 1.972,76 65,76 3,11 2,74 71,60 5 358,02
oct-09 967,50 657,00 427,34 2.051,84 68,39 3,23 2,85 74,47 5 372,37
nov-09 967,50 1.467,00 671,84 3.106,34 103,54 4,89 4,31 112,75 5 563,74
dic-09 967,50 2.987,00 1.149,76 5.104,26 170,14 8,03 7,09 185,27 5 926,33
ene-10 967,50 567,00 1.240,48 2.774,98 92,50 4,37 3,85 100,72 5 503,61
feb-10 967,50 456,00 1.323,39 2.746,89 91,56 4,32 3,82 99,70 5 498,51
mar-10 1.064,25 510,00 1.398,95 2.973,20 99,11 4,68 4,13 107,92 5 539,58
abr-10 1.064,25 609,00 1.504,86 3.178,11 105,94 5,00 4,41 115,35 5 576,77
may-10 1.223,89 789,00 1.662,66 3.675,55 122,52 5,79 5,10 133,41 5 667,04
11.795,29 10.037,00 18dias 15dias 96,77 80 7.741,40

jun-10 1.223,89 890,00 148,33 2.262,22 75,41 3,77 3,14 82,32 5 411,60
jul-10 1.223,89 1.098,00 324,01 2.645,90 88,20 4,41 3,67 96,28 27 2.599,60
ago-10 1.223,89 1.256,00 565,55 3.045,44 101,51 5,08 4,23 110,82 5 554,10
sep-10 1.223,89 1.300,00 765,55 3.289,44 109,65 5,48 4,57 119,70 5 598,50
oct-10 1.223,89 2.054,00 1.176,35 4.454,24 148,47 7,42 6,19 162,08 5 810,42
nov-10 1.223,89 2.789,00 1.605,43 5.618,32 187,28 9,36 7,80 204,44 5 1.022,22
dic-10 1.223,89 3.456,00 2.158,39 6.838,28 227,94 11,40 9,50 248,84 5 1.244,19
ene-11 1.223,89 1.089,00 2.332,63 4.645,52 154,85 7,74 6,45 169,05 5 845,23
feb-11 1.223,89 1.456,00 2.597,35 5.277,24 175,91 8,80 7,33 192,03 5 960,16
mar-11 1.223,89 1.098,00 2.760,02 5.081,91 169,40 8,47 7,06 184,93 5 924,63
abr-11 1.223,89 1.701,00 3.055,85 5.980,74 199,36 9,97 8,31 217,63 5 1.088,16
may-11 1.407,47 1.609,12 3.365,29 6.381,88 212,73 10,64 8,86 232,23 5 1.161,15
14.870,26 19.796,12 19dias 15dias 168,36 82 13.805,74

jun-11 1.407,47 1.998,00 319,68 3.725,15 124,17 6,55 5,17 135,90 5 679,49
jul-11 1.407,47 1.871,09 709,49 3.988,05 132,94 7,02 5,54 145,49 29 4.219,21
ago-11 1.407,47 2.065,89 1.015,55 4.488,91 149,63 7,90 6,23 163,76 5 818,81
sep-11 1.548,22 2.789,00 1.444,63 5.781,85 192,73 10,17 8,03 210,93 5 1.054,65
oct-11 1.548,22 2.912,00 1.910,55 6.370,77 212,36 11,21 8,85 232,41 5 1.162,07
nov-11 1.548,22 3.098,75 2.387,28 7.034,25 234,47 12,38 9,77 256,62 5 1.283,10
dic-11 1.548,22 4.037,12 3.228,34 8.813,68 293,79 15,51 12,24 321,54 5 1.607,68
ene-12 1.548,22 1.897,00 3.531,86 6.977,08 232,57 12,27 9,69 254,53 5 1.272,67
feb-12 1.548,22 1.650,00 3.818,82 7.017,04 233,90 12,34 9,75 255,99 5 1.279,96
mar-12 1.548,22 1.789,00 4.083,86 7.421,08 247,37 13,06 10,31 270,73 5 1.353,66
abr-12 1.548,22 1.689,00 4.390,95 7.628,17 254,27 13,42 10,59 278,29 5 1.391,43
may-12 1.790,45 1.896,37 4.821,94 8.508,76 283,63 14,97 23,64 322,23 5 1.611,15
18.398,62 27.693,22 15dias 30dias 237,37 84 19.938,99

jun-12 1.345,90 1.709,34 427,34 3.482,58 116,09 4,99 9,67 130,75 5 653,75
jul-12 1.790,45 1.345,90 763,82 3.900,17 130,01 5,27 10,83 146,11 31 4.529,32
ago-12 1.790,45 1.087,56 952,96 3.830,97 127,70 4,66 10,64 143,00 5 715,00
sep-12 2.047,52 1.908,76 1.430,15 5.386,43 179,55 6,44 14,96 200,95 5 1.004,76
oct-12 2.047,52 2.987,32 2.109,08 7.143,92 238,13 7,85 19,84 265,82 5 1.329,10
nov-12 2.047,52 3.076,34 2.668,42 7.792,28 259,74 7,87 21,65 289,26 5 1.446,31
dic-12 2.047,52 5.098,23 4.084,59 11.230,34 374,34 11,16 31,20 416,70 5 2.083,49
ene-13 2.047,52 1.008,00 4.313,68 7.369,20 245,64 5,10 20,47 271,21 5 1.356,04
feb-13 2.047,52 1.345,60 4.612,70 8.005,82 266,86 5,66 22,24 294,76 5 1.473,80
mar-13 2.047,52 1.276,00 4.916,51 8.240,03 274,67 5,56 22,89 303,12 5 1.515,60
abr-13 2.047,52 1.003,00 5.098,88 8.149,40 271,65 5,09 22,64 299,37 5 1.496,87
may-13 2.457,02 1.368,00 5.409,79 9.234,81 307,83 6,34 25,65 339,82 5 1.699,08
23.763,98 23.214,05 16dias 30dias 258,41 86 22.222,88

jun-13 2.457,02 1.209,00 318,16 3.984,18 132,81 6,34 11,07 150,22 5 751,08
jul-13 2.457,02 1.560,00 689,59 4.706,61 156,89 7,61 13,07 177,57 33 5.859,91
ago-13 2.457,02 1.987,00 1.050,86 5.494,88 183,16 8,16 15,26 206,58 5 1.032,91
sep-13 2.702,73 1.678,00 1.370,48 5.751,21 191,71 8,17 15,98 215,85 5 1.079,27
oct-13 2.702,73 2.489,00 1.911,57 7.103,30 236,78 9,31 19,73 265,81 5 1.329,07
nov-13 2.973,00 3.459,89 2.570,59 9.003,48 300,12 11,53 25,01 336,66 5 1.683,28
dic-13 2.973,00 4.678,00 3.801,65 11.452,65 381,75 13,92 31,81 427,48 5 2.137,41
ene-14 3.270,30 2.378,00 4.342,10 9.990,40 333,01 10,44 27,75 371,20 5 1.856,00
feb-14 3.270,30 3.098,00 5.030,55 11.398,85 379,96 11,74 31,66 423,37 5 2.116,83
mar-14 3.270,30 467 5.141,74 8.879,04 295,97 7,60 24,66 328,23 5 1.641,15
abr-14 3.270,30 6.213,67 6.384,47 15.868,44 528,95 16,64 44,08 589,67 5 2.948,36
may-14 4.251,40 8.241,00 8.346,61 20.839,01 694,63 21,89 57,89 774,41 5 3.872,07
36.055,12 37.458,56 17dias 30dias 355,59 88 31.291,77

jun-14 4.251,40 6.632,00 1.326,40 12.209,80 406,99 19,36 33,92 460,27 5 2.301,36
jul-14 4.251,40 4.638,00 2.380,49 11.269,89 375,66 16,94 31,31 423,91 35 14.836,84
ago-14 4.251,40 2.125,00 2.886,44 9.262,84 308,76 12,99 25,73 347,48 5 1.737,40
sep-14 4.251,40 5.608,91 3.906,25 13.766,56 458,89 18,32 38,24 515,45 5 2.577,24
oct-14 4.251,40 8.768,90 5.812,53 18.832,83 627,76 23,59 52,31 703,66 5 3.518,32
nov-14 4.251,40 10.567,00 8.454,28 23.272,68 775,76 27,06 64,65 867,46 5 4.337,31
dic-14 4.889,11 12.163,00 10.886,88 27.938,99 931,30 31,41 77,61 1.040,32 5 5.201,58
ene-15 4.889,11 3.098,00 11.624,50 19.611,61 653,72 16,03 54,48 724,22 5 3.621,12
feb-15 5.622,48 3.456,00 12.392,50 21.470,98 715,70 18,25 59,64 793,60 5 3.967,98
mar-15 5.622,48 3.596,00 13.209,77 22.428,25 747,61 18,18 62,30 828,08 5 4.140,42
abr-15 5.622,48 4.098,76 14.234,46 23.955,70 798,52 19,33 66,54 884,39 5 4.421,96
may-15 6.746,98 5.602,18 15.354,90 27.704,06 923,47 24,71 76,96 1.025,13 5 5.125,65
58.901,04 70.353,75 18dias 30dias 717,83 90 64.604,84

jun-15 18.000,00 5.900,00 1.123,81 25.023,81 834,13 48,83 69,51 952,47 5 4.762,35
jul-15 18.000,00 5.712,90 2.422,20 26.135,10 871,17 51,22 72,60 994,98 5 4.974,92
ago-15 18.000,00 6.081,78 3.870,24 27.952,02 931,73 52,92 77,64 1.062,30 5 5.311,50
sep-15 18.000,00 6.500,00 5.052,06 29.552,06 985,07 1,48 82,09 1.068,64 5 5.343,18
oct-15 18.000,00 6.123,67 6.510,07 30.633,74 1.021,12 53,00 85,09 1.159,21 5 5.796,07
nov-15 18.000,00 10.896,00 8.585,50 37.481,50 1.249,38 60,34 104,12 1.413,83 5 7.069,17
dic-15 18.000,00 19.764,00 13.526,50 51.290,50 1.709,68 78,05 142,47 1.930,20 5 9.651,02
ene-16 18.000,00 6.890,00 15.249,00 40.139,00 1.337,97 55,40 111,50 1.504,86 5 7.524,32
144.000,00 67.868,35 1.260,81 40 50.432,53

TOTAL_______________________________________________________________
228.326,31

Prestaciones Sociales Conforme el literal “C “ del articulo 142 ejusdem.-

La suma de los últimos 6 meses: 8.139,05/30:271,30x510: Bs.138.363,84

Años Días Total Días Sala. Prom (Ult 6 mes) Total en Bolívares
17 30 510 271,30 138.363,84

El monto que le favorece a la Accionante es el literal “a”, lo cual arrojo un monto de Prestación de Antigüedad de BOLIVARES DOSCIENTOS VEINTIOCHO MIL TRESCIENTOS VEINTISEIS CON TREINTA Y UN CENTIMOS (Bs.228.326,31) menos Bs. 31.788,09 por Concepto de Días Adicionales, con vista el salario promedio lo cual se encuentra inmerso en dicho cálculo, arroja el total por Prestaciones de Antigüedad de BOLIVARES CIENTO NOVENTA Y SEIS MIL QUINIENTOS TREINTA Y OCHO CON VEINTITRES CENTIMOS (Bs.196.538,23)

INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES
Desde Hasta Antig. Acum. Tasa Leg BCV Días Inter mens. Pres Acumu
15/06/1999 30/06/1999 0 31,03 15 0,00 0
01/07/1999 31/07/1999 0 30,19 31 0,00 0
01/08/1999 31/08/1999 0 29,33 31 0,00 0
01/09/1999 30/09/1999 21,22 28,70 30 2,39 0,51
01/10/1999 31/10/1999 21,22 29,00 31 2,42 1,02
01/11/1999 30/11/1999 21,2 28,14 30 2,35 1,52
01/03/2000 31/03/2000 21,22 25,14 31 2,10 1,96
01/04/2000 30/04/2000 21,22 25,98 30 2,17 2,42
01/05/2000 31/05/2000 25,47 23,06 31 1,92 2,91
10,34
01/06/2000 30/06/2000 25,53 26,19 30 2,18 0,56
01/07/2000 31/07/2000 35,75 23,42 31 1,95 1,25
01/08/2000 31/08/2000 25,53 23,69 31 1,97 1,76
01/09/2000 30/09/2000 25,53 23,69 30 1,97 2,26
01/10/2000 31/10/2000 25,53 21,09 31 1,76 2,71
01/11/2000 30/11/2000 25,53 21,67 30 1,81 3,17
01/12/2000 31/12/2000 25,53 21,98 31 1,83 3,64
01/01/2001 31/01/2001 25,53 22,43 31 1,87 4,12
01/02/2001 28/02/2001 25,53 21,14 28 1,76 4,57
01/03/2001 31/03/2001 25,53 21,07 31 1,76 5,02
01/04/2001 30/04/2001 25,53 20,02 30 1,67 5,44
01/05/2001 31/05/2001 25,53 20,82 31 1,74 5,88
316,2 40,38
01/06/2001 30/06/2001 25,6 23,37 30 1,95 40,88
01/07/2001 31/07/2001 35,84 24,87 31 2,07 41,63
01/08/2001 31/08/2001 28,16 35,86 31 2,99 42,47
01/09/2001 30/09/2001 28,16 31,31 30 2,61 43,20
01/10/2001 31/10/2001 28,16 26,75 31 2,23 43,83
01/11/2001 30/11/2001 28,16 27,66 30 2,31 44,48
01/12/2001 31/12/2001 28,16 35,35 31 2,95 45,31
01/01/2002 31/01/2002 33,792 53,56 31 4,46 46,82
01/02/2002 28/02/2002 33,792 55,84 28 4,65 48,39
01/03/2002 31/03/2002 33,792 48,46 31 4,04 49,75
01/04/2002 30/04/2002 33,792 38,00 30 3,17 50,82
01/05/2002 31/05/2002 33,792 49,00 31 4,08 52,20
0,00 549,78
01/06/2002 30/06/2002 33,88 35,15 30 2,93 550,77
01/07/2002 31/07/2002 74,536 30,89 31 2,57 552,69
01/08/2002 31/08/2002 33,88 30,68 31 2,56 553,56
01/09/2002 30/09/2002 33,88 30,89 30 2,57 554,43
01/10/2002 31/10/2002 33,88 30,68 31 2,56 555,30
01/11/2002 30/11/2002 33,88 32,72 30 2,73 556,22
01/12/2002 31/12/2002 33,88 33,08 31 2,76 557,15
01/01/2003 31/01/2003 37,27 33,86 31 2,82 558,21
01/02/2003 28/02/2003 37,27 36,96 28 3,08 559,35
01/03/2003 31/03/2003 37,27 33,55 31 2,80 560,40
01/04/2003 30/04/2003 37,27 31,80 30 2,65 561,38
01/05/2003 31/05/2003 44,04 29,01 31 2,42 562,45
6.119,47
01/06/2003 30/06/2003 44,16 23,17 30 1,93 6.120,32
01/07/2003 31/07/2003 114,81 22,09 31 1,84 6.122,44
01/08/2003 31/08/2003 44,16 23,29 31 1,94 6.123,29
01/09/2003 30/09/2003 44,16 22,37 30 1,86 6.124,12
01/10/2003 31/10/2003 44,16 21,13 31 1,76 6.124,90
01/11/2003 30/11/2003 44,16 19,82 30 1,65 6.125,62
01/12/2003 31/12/2003 44,16 19,48 31 1,62 6.126,34
01/01/2004 31/01/2004 52,99 18,38 31 1,53 6.127,15
01/02/2004 29/02/2004 52,99 18,08 29 1,51 6.127,95
01/03/2004 31/03/2004 52,99 17,56 31 1,46 6.128,73
01/04/2004 30/04/2004 52,99 17,97 30 1,50 6.129,52
01/05/2004 31/05/2004 57,4 17,68 31 1,47 6.130,37
73.510,75
01/06/2004 30/06/2004 57,55 17,08 30 1,42 0,82
01/07/2004 31/07/2004 172,66 17,22 31 1,44 3,30
01/08/2004 31/08/2004 57,55 17,58 31 1,47 4,14
01/09/2004 30/09/2004 57,55 16,92 30 1,41 4,95
01/10/2004 31/10/2004 57,55 17,01 31 1,42 5,77
01/11/2004 30/11/2004 57,55 16,11 30 1,34 6,54
01/12/2004 31/12/2004 57,55 16,00 31 1,33 7,31
01/01/2005 31/01/2005 72,56 16,30 31 1,36 8,29
01/02/2005 28/02/2005 72,56 16,04 28 1,34 9,26
01/03/2005 31/03/2005 72,56 16,48 31 1,37 10,26
01/04/2005 30/04/2005 72,56 15,45 30 1,29 11,19
01/05/2005 31/05/2005 72,56 16,37 31 1,36 12,18
84,01
01/06/2005 30/06/2005 72,75 72,75 30 6,06 88,42
01/07/2005 31/07/2005 247,35 247,35 31 20,61 139,41
01/08/2005 31/08/2005 72,75 72,75 31 6,06 143,82
01/09/2005 30/09/2005 72,75 72,75 30 6,06 148,23
01/10/2005 31/10/2005 72,75 72,75 31 6,06 152,64
01/11/2005 30/11/2005 72,75 72,75 30 6,06 157,05
01/12/2005 31/12/2005 207,82 207,82 31 17,32 193,04
01/01/2006 31/01/2006 158,36 158,36 31 13,20 213,94
01/02/2006 28/02/2006 141,25 141,25 28 11,77 230,56
01/03/2006 31/03/2006 148,87 148,87 31 12,41 249,03
01/04/2006 30/04/2006 171,67 171,67 30 14,31 273,59
01/05/2006 31/05/2006 221,91 221,91 31 18,49 314,63
2.304,36
01/06/2006 30/06/2006 205,28 205,28 30 17,11 35,12
01/07/2006 31/07/2006 706,76 706,76 31 58,90 416,26
01/08/2006 31/08/2006 200,44 200,44 31 16,70 33,48
01/09/2006 30/09/2006 210,52 210,52 30 17,54 36,93
01/10/2006 31/10/2006 240,5 240,5 31 20,04 48,20
01/11/2006 30/11/2006 301,41 301,41 30 25,12 75,71
01/12/2006 31/12/2006 342,83 342,83 31 28,57 97,94
01/01/2007 31/01/2007 272,12 272,12 31 22,68 61,71
01/02/2007 28/02/2007 260,42 260,42 28 21,70 56,52
01/03/2007 31/03/2007 294,06 294,06 31 24,51 72,06
01/04/2007 30/04/2007 297,88 297,88 30 24,82 73,94
01/05/2007 31/05/2007 292,38 292,38 31 24,37 71,24
1.079,10
01/06/2007 30/06/2007 174,31 14,91 30 1,24 2,17
01/07/2007 31/07/2007 732,78 16,17 31 1,35 9,87
01/08/2007 31/08/2007 160,82 16,59 31 1,38 2,22
01/09/2007 30/09/2007 204,55 16,53 30 1,38 2,82
01/10/2007 31/10/2007 220,35 16,96 31 1,41 3,11
01/11/2007 30/11/2007 257,7 19,91 30 1,66 4,28
01/12/2007 31/12/2007 508,52 21,73 31 1,81 9,21
01/01/2008 31/01/2008 282,34 24,14 31 2,01 5,68
01/02/2008 29/02/2008 274,45 22,68 29 1,89 5,19
01/03/2008 31/03/2008 301,61 22,24 31 1,85 5,59
01/04/2008 30/04/2008 347,83 22,62 30 1,89 6,56
01/05/2008 31/05/2008 382,01 24,00 31 2,00 7,64
64,33
01/06/2008 30/06/2008 290,13 22,38 30 1,87 5,41
01/07/2008 31/07/2008 1.317,92 23,47 31 1,96 31,19
01/08/2008 31/08/2008 260,1 22,83 31 1,90 36,14
01/09/2008 30/09/2008 259,66 22,31 30 1,86 40,96
01/10/2008 31/10/2008 289,23 22,62 31 1,89 46,42
01/11/2008 30/11/2008 358,23 23,18 30 1,93 53,33
01/12/2008 31/12/2008 661,95 21,67 31 1,81 65,29
01/01/2009 31/01/2009 339,01 22,38 31 1,87 71,61
01/02/2009 28/02/2009 354,62 22,89 28 1,91 78,38
01/03/2009 31/03/2009 384,19 22,37 31 1,86 85,54
01/04/2009 30/04/2009 374,4 21,46 30 1,79 92,23
01/05/2009 31/05/2009 444,69 21,54 31 1,80 100,22
706,71
01/06/2009 30/06/2009 239,61 20,41 30 1,70 4,08
01/07/2009 31/07/2009 1.558,18 20,01 31 1,67 30,06
01/08/2009 31/08/2009 248,83 19,56 31 1,63 34,11
01/09/2009 30/09/2009 358,02 18,62 30 1,55 39,67
01/10/2009 31/10/2009 372,37 20,35 31 1,70 45,98
01/11/2009 30/11/2009 563,74 18,84 30 1,57 54,83
01/12/2009 31/12/2009 926,33 18,94 31 1,58 69,46
01/01/2010 31/01/2010 503,61 18,96 31 1,58 77,41
01/02/2010 28/02/2010 498,51 18,55 28 1,55 85,12
01/03/2010 31/03/2010 539,58 18,36 31 1,53 93,37
01/04/2010 30/04/2010 576,77 17,95 30 1,50 102,00
01/05/2010 31/05/2010 667,04 17,93 31 1,49 111,97
748,07
01/06/2010 30/06/2010 411,6 17,65 30 1,47 6,05
01/07/2010 31/07/2010 2.599,60 17,73 31 1,48 38,41
01/08/2010 31/08/2010 554,1 17,97 31 1,50 8,30
01/09/2010 30/09/2010 598,5 17,43 30 1,45 8,69
01/10/2010 31/10/2010 810,42 17,70 31 1,48 11,95
01/11/2010 30/11/2010 1.022,22 17,76 30 1,48 15,13
01/12/2010 31/12/2010 1.244,19 17,89 31 1,49 18,55
01/01/2011 31/01/2011 845,23 17,53 31 1,46 12,35
01/02/2011 28/02/2011 960,16 17,85 28 1,49 14,28
01/03/2011 31/03/2011 924,63 17,13 31 1,43 13,20
01/04/2011 30/04/2011 1.088,16 17,69 30 1,47 16,04
01/05/2011 31/05/2011 1.161,15 18,17 31 1,51 17,58
180,54
01/06/2011 30/06/2011 679,49 17,41 30 1,45 9,86
01/07/2011 31/07/2011 4.219,21 18,51 31 1,54 74,94
01/08/2011 31/08/2011 818,81 17,37 31 1,45 86,79
01/09/2011 30/09/2011 1.054,65 17,50 30 1,46 102,17
01/10/2011 31/10/2011 1.162,07 18,28 31 1,52 119,87
01/11/2011 30/11/2011 1.283,10 16,35 30 1,36 137,36
01/12/2011 31/12/2011 1.607,68 15,55 31 1,30 158,19
01/01/2012 31/01/2012 1.272,67 16,90 31 1,41 176,11
01/02/2012 29/02/2012 1.279,96 15,65 29 1,30 192,81
01/03/2012 31/03/2012 1.353,66 15,43 31 1,29 210,21
01/04/2012 30/04/2012 1.391,43 16,31 30 1,36 229,12
01/05/2012 31/05/2012 1.611,15 16,75 31 1,40 251,61
1.749,05
01/06/2012 30/06/2012 653,75 16,25 30 1,35 8,85
01/07/2012 31/07/2012 4.529,32 16,20 31 1,35 70,00
01/08/2012 31/08/2012 715 16,51 31 1,38 79,84
01/09/2012 30/09/2012 1.004,76 16,80 30 1,40 93,90
01/10/2012 31/10/2012 1.329,10 16,49 31 1,37 112,17
01/11/2012 30/11/2012 1.446,31 15,94 30 1,33 131,38
01/12/2012 31/12/2012 2.083,49 15,57 31 1,30 158,41
01/01/2013 31/01/2013 1.356,04 14,82 31 1,24 175,16
01/02/2013 28/02/2013 1.473,80 16,43 28 1,37 195,34
01/03/2013 31/03/2013 1.515,60 15,27 31 1,27 214,62
01/04/2013 30/04/2013 1.496,87 15,67 30 1,31 234,17
01/05/2013 31/05/2013 1.699,08 15,63 31 1,30 256,30
1.730,14
01/06/2013 30/06/2013 751,08 15,26 30 1,27 9,55
01/07/2013 31/07/2013 5.859,91 15,43 31 1,29 84,90
01/08/2013 31/08/2013 1.032,91 16,56 31 1,38 99,15
01/09/2013 30/09/2013 1.079,27 15,76 30 1,31 113,33
01/10/2013 31/10/2013 1.329,07 15,47 31 1,29 130,46
01/11/2013 30/11/2013 1.683,28 15,36 30 1,28 152,01
01/12/2013 31/12/2013 2.137,41 15,57 31 1,30 179,74
01/01/2014 31/01/2014 1.856,00 15,73 31 1,31 204,07
01/02/2014 28/02/2014 2.116,83 16,27 28 1,36 232,77
01/03/2014 31/03/2014 1.641,15 15,59 31 1,30 254,09
01/04/2014 30/04/2014 2.948,36 16,38 30 1,37 294,34
01/05/2014 31/05/2014 3.872,07 16,57 31 1,38 347,80
2.102,22
01/06/2014 30/06/2014 2.301,36 16,56 30 1,38 31,76
01/07/2014 31/07/2014 14.836,84 17,15 31 1,43 212,04
01/08/2014 31/08/2014 1.737,40 17,94 31 1,50 25,97
01/09/2014 30/09/2014 2.577,24 17,76 30 1,48 38,14
01/10/2014 31/10/2014 3.518,32 18,39 31 1,53 53,92
01/11/2014 30/11/2014 4.337,31 19,27 30 1,61 69,65
01/12/2014 31/12/2014 5.201,58 19,17 31 1,60 83,10
01/01/2015 31/01/2015 3.621,12 18,70 31 1,56 56,43
01/02/2015 28/02/2015 3.967,98 18,76 28 1,56 62,03
01/03/2015 31/03/2015 4.140,42 18,87 31 1,57 65,11
01/04/2015 30/04/2015 4.421,96 19,51 30 1,63 71,89
01/05/2015 31/05/2015 5.125,65 19,46 31 1,62 83,12
853,17
01/06/2015 30/06/2015 4.762,35 19,68 30 1,64 78,10
01/07/2015 31/07/2015 4.974,92 19,83 31 1,65 160,31
01/08/2015 31/08/2015 5.311,50 20,37 31 1,70 250,48
01/09/2015 30/09/2015 5.343,18 20,89 30 1,74 343,49
01/10/2015 31/10/2015 5.796,07 21,35 31 1,78 446,61
01/11/2015 30/11/2015 7.069,17 21,33 30 1,78 572,27
01/12/2015 31/12/2015 9.651,02 21,03 31 1,75 741,40
01/01/2016 30/01/2016 7.524,32 20,61 30 1,72 870,63
870,63
92.703,05

El monto que arrojo los Intereses de Prestaciones Sociales de Bolívares Noventa Y Dos Mil Setecientos Tres con cinco céntimos (Bs.92.703,05)
VACACIONES Y BONO VACACIONAL Tomando en consideración el período demandado, el salario promedio de los últimos tres mese alegado en la demanda y multiplicándose por los días que debió pagarse según las normas arriba indicadas para obtener el monto a cancelar por este concepto, correspondería según el siguiente detalle:

UTILIDADES De conformidad con el artículo 131 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras vigente durante la relación de trabajo invocada, el trabajador tiene derecho a una participación en las utilidades líquidas de la empresa, la cual no puede ser inferior al equivalente a treinta (30) días de salario ni mayor al equivalente al salario de cuatro (4) meses.
Ahora bien, el artículo mencionado, establece que cuando el trabajador no hubiese laborado todo el año, la bonificación se reducirá a la parte proporcional correspondiente a los meses completos de servicios prestados, por tal motivo, en atención a lo alegado y de acuerdo a la norma legal vigente para el período invocado.
En el presente caso, la parte actora demandó el cobro de las utilidades correspondientes a la parte fraccionada correspondiente a todos los años de servicios, utilizando como base el salario devengado promedio y a razón de de 15 días los primeros años y luego 30 días a partir de mayo del año 2012 de conformidad con la norma adjetiva laboral.- conforme el salario promedio del último año laborado

TICKETS DE ALIMENTACIÓN
La parte actora demandó igualmente el concepto de Tickets de Alimentación a partir del 25 de abril del 2011, conforme Gaceta Oficial Nº 39.660, que establece el Reglamento Parcial de la Ley Programa de Alimentación promulgada mediante el Decreto 8.166.- hasta la fecha de su egreso, es decir, el 30 de Enero de 2016; este Juzgado, así lo acuerda conforme la unidad tributaria reclamada en 150 bolívares por el valor del Tickes para el momento del retiro de la accionante de forma voluntaria en 1,5%; a razón de 1.743 días multiplicado por el valor del día en Bs.225,00, que deviene de la unidad tributaria con el valor del ticket en 1,5%.- así se deja establecido.- hechos que se encuentran admitidos por la demandada en virtud de la admisión de los hechos decretada.
Por tal motivo, correspondería cancelar por este concepto lo siguiente:

Unidad Factor Valor Jornadas Total a
Periodo Tributaria a Aplicar x Tickets Laboradas Pagar Bs.
25-04-2011
Al
30-01-2016 150,00 1,5 225,00 1743 392.175,00
En consecuencia, se condena a las partes demandadas, ciudadana: CARMEN PECEÑO DE RUIZ, a título personal conforme una relación atípica, y las Entidades de Trabajo; Sociedades Mercantiles: “EXTASIS Y TRAPOS 63, C.A.” Y “VESTIR 3000, C.A.”, al pago de las cantidades sobre los conceptos discriminados anteriormente, los cuales ascienden a la cantidad de UN MILLON DOSCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE MIL CIENTO VEINTISIETE CON CUARENTA Y SEIS CENTIMOS (Bs.1.259.127, 46), en virtud de la declaratoria de admisión de hechos.- Así las cosas, por los conceptos anteriormente discriminados, en la parte dispositiva de la presente decisión, se condenará a las demandadas en el mencionado monto. Así se deja establecido.- se sumaron todos los conceptos discriminados anteriormente, según el siguiente:
EN RESUMEN:
CONCEPTOS TOTAL
ANTIGÜEDAD .142 (liter a) L.O.DEL.T.T.T 196.538,23
Diferen de Salario del Domingo en la parte Variable 57.311,87
Intereses por Prestaciones de Antigüedad 92.703,05
Días Adicionales 31.788,09
Vacaciones y Bono Vacacional 175.368,62
Utilidades 313.242,60
Cesta Tickets 392.175,00
Total de asignaciones 1.259.127,46

.-Así mismo se condena el pago de los intereses de mora calculados desde la fecha de finalización de la relación laboral hasta que la sentencia quede definitivamente firme, así como la cantidad que se genere por Corrección Monetaria para las prestaciones sociales e intereses, desde la terminación de la relación de trabajo y los demás conceptos condenados desde la notificación de la demanda hasta la fecha en que la sentencia quede definitivamente firme.- exceptuando en este caso el monto sobre Bono de Alimentación, por cuanto no se puede indemnizar.-

Así mismo, en caso de no cumplimiento voluntario de la sentencia se aplicará lo preceptuado en el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo; tal como lo estableció la Sala de Casación Social en sentencia del 11 de Noviembre de 2008 en expediente R.C. N° AA60-S-2007-002328, en demanda interpuesta por el ciudadano JOSÉ SURITA, en contra de la sociedad mercantil MALDIFASSI & CIA C.A.; calculados el último concepto sobre los montos condenados a pagar en la presente decisión y serán realizado por este Tribunal en funciones de ejecución. Así se deja establecido.

DECISIÓN
Por todos los razonamientos anteriores, este Juzgado Octavo de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Bolivariano de Miranda, con sede en Los Teques, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley declara:
PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda por cobro de prestaciones sociales y otros conceptos laborales incoado por la ciudadana: MARIA FABIANA PEREZ, venezolana, mayor de edad, de este domicilio, titular de las cédula de identidad N° V-11.797.648. Contra las demandadas, ciudadana: CARMEN PECEÑO DE RUIZ, a título personal conforme la relación atípica, y las Entidades de Trabajo; Sociedades Mercantiles: “EXTASIS Y TRAPOS 63, C.A.” Y “VESTIR 3000, C.A.”, inscrita por ante el Registro Mercantil Tercero de la Circunscripción J inscritas la primera en el Registro Mercantil Tercero de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Bolivariano de Miranda, en fecha 28 de enero de 2002, bajo el N° 17, Tomo 2-A TRO, y la segunda
por ante el Registro Mercantil Tercero de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado de Miranda, en fecha 20 de marzo de 2003, bajo el N° 61, Tomo 3-A TRO., al pago de: UN MILLON DOSCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE MIL CIENTO VEINTISIETE CON CUARENTA Y SEIS CENTIMOS (Bs.1.259.127, 46), por concepto de prestaciones sociales e intereses, vacaciones y vacaciones fraccionadas, bono vacacional y bono vacacional fraccionados y utilidades y utilidades fraccionadas, Diferencia de salarios en relación a los Domingos sobre la parte variable, bono alimentación.- Conforme a la discriminación establecida en la motiva del fallo. Así mismo se condena el pago de los intereses de mora calculados desde la fecha de finalización de la relación laboral hasta que la sentencia quede definitivamente firme, así como la cantidad que se genere por Corrección Monetaria para las prestaciones sociales e intereses, desde la terminación de la relación de trabajo y los demás conceptos condenados desde la notificación de la demanda hasta la fecha en que la sentencia quede definitivamente firme. Se excluye para el cálculo de dichos conceptos el Bono de Alimentación. En caso de no cumplimiento voluntario de la sentencia se aplicará lo preceptuado en el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo; tal como lo estableció la Sala de Casación Social en sentencia del 11 de Noviembre de 2008 en expediente R.C. N° AA60-S-2007-002328, en demanda interpuesta por el ciudadano JOSÉ SURITA, en contra de la sociedad mercantil MALDIFASSI & CIA C.A.; calculados el último concepto sobre los montos condenados a pagar en la presente decisión y serán realizado por este Tribunal en funciones de ejecución. TERCERO: Por no haber resultado ninguna de las partes totalmente vencida, no hay expresa condenatoria en costas.-
Esta decisión se publica dentro del lapso fijado en acta de fecha 16 de Marzo de 2016, por tal motivo las partes están a derecho y por lo tanto, no procede su notificación. En consecuencia, queda entendido, que el primer (1°) día de despacho siguiente al vencimiento del lapso para publicar la sentencia, comenzará a correr el lapso de Ley para interponer recurso contra este fallo y contra el acta que declaró la admisión de los hechos, tal como lo prevé el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

PUBLIQUESE, REGISTRESE Y DEJESE COPIA.
Dictada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Juzgado Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Miranda, en Los Teques, a los veinticuatro (24) días del mes de Marzo de dos mil diecisiete (2017). Años 206° de la Independencia y 157° de la Federación.

YUDITH DEL CARMEN GONZALEZ
JUEZ

LA SECRETARIA

Nota: En la misma fecha de hoy 24/03/2017, siendo las 3:30 p.m., se publicó y registró esta decisión.

LA SECRETARIA
Exp: 17-4281.
Ydcg.-