TSJ Regiones - Decisión

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
EN SU NOMBRE
JUZGADO SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA
DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA
CON SEDE EN CHARALLAVE

Nº DE EXPEDIENTE: 4.695-17

PARTE ACTORA: MACHADO EVANGELISTA y MORALES HURTADO MERLY ASUSENA, titulares de las cédulas de identidad números V- 11.835.080 y 6.423.555, respectivamente.
APODERADAS JUDICIALES
DE LA PARTE ACTORA: Abogadas MARISOL VIERA, ORTIZ ALEXNELLYS, MARIN LIGMAR, ANGELA ZERPA y JOSSELYN GÓMEZ, inscritas en el Inpreabogado bajo los números 100.646, 93.638, 97.459, 153.684 y 124.003, respectivamente.
PARTE DEMANDADA: Sociedad Mercantil CENTRO MEDICO DEL TUY, C.A.
APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA: NO CONSTITUYO APODERADO JUDICIAL

MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES Y DEMÁS CONCEPTOS DERIVADOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

ANTECEDENTES

Se inicia la presente causa en virtud de la demanda interpuesta por la Procuradora de Trabajadores Abogada ALEXNELLYS ORTIZ, inscrita en el Inpreabogado bajo el Nº 93.638, en su carácter de Apoderada Judicial de las ciudadanas MACHADO EVANGELISTA y MORALES HURTADO MERLY ASUSENA, venezolanas, mayores de edad, titulares de las cédulas de identidad números V- 11.835.080 y 6.423.555, en contra de la Sociedad Mercantil CENTRO MEDICO DEL TUY, C.A, por motivo de COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES Y DEMÁS CONCEPTOS DERIVADOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO, presentada en fecha veintiséis (26) de julio de 2.017, correspondiendo el conocimiento de la misma a este Tribunal, siendo admitida mediante auto en fecha veintiocho (28) de julio de 2.017, ordenándose la notificación mediante cartel a la parte demandada conforme lo establece el articulo 126 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo; en fecha diez (10) de agosto de 2017, fueron consignados por el alguacil ciudadano JAIME HERNÁNDEZ, carteles de notificación dirigidos a la parte demandada, los cuales fueron recibidos por la ciudadana GLEDMARY ÁLVAREZ, titular de la cédula de identidad número V- 20.836.170, quien se identificó como Analista de Recursos Humanos de la Entidad de Trabajo demandada, procediendo a firmar el mismo en señal de haberlo recibido, siendo fijado en ese acto una copia del mismo en la puerta que da acceso a la parte demandada CENTRO MÉDICO DEL TUY; el secretario dejó expresa constancia de la actuación del Alguacil en cuanto a la notificación de la parte demandada, el día once (11) del mes de agosto de 2017, a los fines que comenzara a computarse a partir de dicha fecha exclusive, el termino de diez (10) días hábiles, para la celebración de la Audiencia Preliminar, a las diez de la mañana (10:00 a.m.), hora señalada en el auto de admisión y cartel de notificación.

Ahora bien, en la oportunidad de la apertura de la Audiencia Preliminar celebrada en fecha veintinueve (29) de septiembre de 2017, a las diez de la mañana (10:00 a.m.), en el Acta levantada, se dejo constancia de la comparecencia de las ciudadanas MACHADO EVANGELISTA y MORALES HURTADO MERLY ASUSENA, venezolanas, mayores de edad, titulares de las cédulas de identidad números V- 11.835.080 y 6.423.555, representadas por la Procuradora de Trabajadores Abogada ANGELA ZERPA DE JAUREGUI, inscrita en el Inpreabogado bajo el número 153.684, quien consignó escrito de promoción de pruebas constante de: MACHADO EVANGELISTA: Un (01) folio útil y un (01) anexo constante de veintitrés (23) folios útiles y MORALES HURTADO MERLY ASUSENA: Un (01) folio útil y dos (02) anexos constantes de veintitrés (23) folios útiles. La parte demandada que se encontraba valida y legalmente notificada y por tanto a derecho, no compareció en forma alguna, por lo que el Tribunal en aplicación de la consecuencia prevista en el articulo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, declaró la presunción de la admisión de los hechos, al no ser desvirtuados por la representación legal o judicial de la parte demandada, los hechos alegados por la parte actora, todo como consecuencia jurídica de su incomparecencia a la apertura de la Audiencia Preliminar.

Así las cosas, encontrándonos en el lapso fijado en el Acta de Audiencia Preliminar de fecha veintinueve (29) de septiembre de 2.017, para la publicación del texto integro de la sentencia, este Juzgador pasa a decidir en los términos que a continuación se expresan:

HECHOS ALEGADOS POR LA PARTE ACTORA CIUDADANA MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA:

Alegó la demandante ciudadana MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad número V- 6.423.555, en el cuerpo libelar, que en fecha dos (02) de marzo de 2.005, comenzó a prestar servicios personales, subordinados e ininterrumpidos y constantes en el tiempo para la Sociedad Mercantil CENTRO MEDICO DEL TUY, C.A, desempeñándose con el cargo de CAMARERA, en un horario nocturno de trabajo de lunes a domingo de 07:00 p.m a 07:00 a.m, con días libres rotativos; devengando como último salario mensual la cantidad de veintidós mil quinientos setenta y seis Bolívares con cincuenta céntimos (Bs. 22.576,50), que se traduce en setecientos cincuenta y dos bolívares con cincuenta y cinco céntimos (Bs. 752,55) diarios, culminando la relación laboral por despido injustificado en fecha siete (07) de octubre de 2016. Alega igualmente que inició un procedimiento de reenganche y pago de salarios caídos por ante la Inspectoría del Trabajo de Los Valles del Tuy signado bajo el Nº 017-2016-01-01928, cuyas actuaciones señaladas por la parte actora se describen a continuación:
• En fecha 27 de enero de 2.017, se ordena la reincorporación de la trabajadora a su puesto de trabajo según providencia administrativa número 0044-2017.
• En fecha 24 de febrero de 2.017, se realiza acto de ejecución en el que se establece la reincorporación inmediata de la trabajadora a su puesto de trabajo y en virtud de no acatar por parte de la Entidad de Trabajo demandada el reenganche, pago de salarios caídos y beneficios dejados de percibir se ordenó la ejecución forzosa.
• En fecha 24 de abril de 2.017, se ejecutó forzosamente la providencia administrativa en lo concerniente a la reincorporación y restitución de la situación jurídica infringida y lo cual la empresa acataría manifestando la trabajadora que no fué cierto.
• En fecha 02 de mayo de 2.017, la trabajadora no estaba cumpliendo sus funciones, solo cumpliendo horario sin percibir ningún tipo de salario.
• En fecha 15 de junio de 2.017, la Inspectoría del Trabajo mediante auto señaló que no existió un reenganche efectivo ya que no efectuaron el pago de los salarios caídos y demás beneficios dejados de percibir.

Por último, en vista del incumplimiento por parte de la Entidad de Trabajo CENTRO MEDICO DEL TUY, C.A, de la orden de reenganche, pago de salarios caídos y demás beneficios dejados de percibir , incurriendo la parte accionada en desacato de la Providencia Administrativa y agotados como se encuentran los procedimientos correspondientes, es por lo que procede a demandar todos los conceptos hasta el veinticinco (25) de julio de 2.017, los cuales se señalan a continuación: Prestaciones Sociales e Intereses, indemnización por despido injustificado, Vacaciones vencidas y fraccionadas, Bono Vacacional vencido y fraccionado, Utilidades vencidas y fraccionadas, salarios caídos, bono nocturno y bono de alimentación. Siendo la cuantía de la demanda, la cantidad de CINCO MILLONES TRESCIENTOS SESENTA Y DOS MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y SIETE BOLÍVARES CON SETENTA Y NUEVE CÉNTIMOS (Bs. 5.362.857,79).

HECHOS ALEGADOS POR LA PARTE ACTORA CIUDADANA MACHADO EVANGELISTA

Alegó la demandante ciudadana MACHADO EVANGELISTA, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad número V- 11.835.080, en el cuerpo libelar, que en fecha doce (12) de abril de 2.011, comenzó a prestar servicios personales, subordinados e ininterrumpidos y constante en el tiempo para la Sociedad Mercantil CENTRO MEDICO DEL TUY, C.A, desempeñándose con el cargo de CAMARERA, en un horario nocturno de trabajo de lunes a domingo de 07:00 p.m a 07:00 a.m, con días libres rotativos; devengando como último salario mensual la cantidad de veintidós mil quinientos setenta y seis Bolívares con cincuenta céntimos (Bs. 22.576,50), que se traduce en setecientos cincuenta y dos bolívares con cincuenta y cinco céntimos (Bs. 752,55) diarios, culminando la relación laboral por despido injustificado en fecha siete (07) de octubre de 2016. Alega igualmente que inició un procedimiento de reenganche y pago de salarios caídos por ante la Inspectoría del Trabajo de Los Valles del Tuy signado bajo el Nº 017-2016-01-01918, cuyas actuaciones señaladas por la parte actora se describen a continuación:

• En fecha 27 de enero de 2.017, se ordena la reincorporación de la trabajadora a su puesto de trabajo según providencia administrativa número 0034-2017.
• En fecha 24 de febrero de 2.017, se realiza acto de ejecución en el que se establece la reincorporación inmediata de la trabajadora a su puesto de trabajo y en virtud de no acatar por parte de la Entidad de Trabajo demandada el reenganche, pago de salarios caídos y beneficios dejados de percibir se ordenó la ejecución forzosa.
• En fecha 24 de abril de 2.017, se ejecutó forzosamente la providencia administrativa en lo concerniente a la reincorporación y restitución de la situación jurídica infringida y lo cual la empresa acataría manifestando la trabajadora que no fué cierto.
• En fecha 02 de mayo de 2.017, la trabajadora no estaba cumpliendo sus funciones, solo cumpliendo horario sin percibir ningún tipo de salario.
• En fecha 15 de junio de 2.017, la Inspectoría del Trabajo mediante auto señaló que no existió un reenganche efectivo ya que no efectuaron el pago de los salarios caídos y demás beneficios dejados de percibir.

Igualmente, manifiesta que en vista del incumplimiento por parte de la Entidad de Trabajo CENTRO MEDICO DEL TUY, C.A, de la orden de reenganche, pago de salarios caídos y demás beneficios dejados de percibir , incurriendo la parte accionada en desacato de la Providencia Administrativa y agotados como se encuentran los procedimientos correspondientes, es por lo que procede a demandar todos los conceptos hasta el veinticinco (25) de julio de 2.017, los cuales se señalan a continuación: Prestaciones Sociales e Intereses, indemnización por despido injustificado, Vacaciones vencidas y fraccionadas, Bono Vacacional vencido y fraccionado, Utilidades vencidas y fraccionadas, salarios caídos, bono nocturno y bono de alimentación. Siendo la cuantía de la demanda, la cantidad de CUATRO MILLONES CIENTO NOVENTA Y CUATRO MIL CINCUENTA Y SEIS BOLÍVARES CON CINCUENTA Y SEIS CÉNTIMOS (Bs. 4.194.056,56).

Así las cosas, le corresponde a quien decide formarse convicción con relación a la legalidad de la acción, la cual supone que la misma este tutelada por el ordenamiento Jurídico y no se encuentra prohibida por la Ley, y de pronunciarse consecuencialmente sobre la pertinencia jurídica, o en contrario sobre la contrariedad de la pretensión con el derecho, todo en el marco de la presunción de la admisión de los hechos acaecidos como consecuencia de la incomparecencia de la parte demandada a la Apertura de la Audiencia Preliminar. Así se deja Establecido.

PRUEBAS PARTE ACTORA CIUDADANA MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA:

Así las cosas procede este Juzgado a analizar el acervo probatorio que fue válidamente producido en el proceso, en conformidad con el principio de comunidad o adquisición de la prueba, observándose que solo promovió pruebas la parte actora correspondiente a:

1. Adjunta al escrito libelar, instrumental marcada con la letra “A”, cursante a los folios treinta y cinco (35) al cincuenta y seis (56), Copias Certificadas del procedimiento llevado por ante la Inspectoría del Trabajo de los Valles del Tuy, SALA DE INAMOVILIDAD signado con el Nº 017-2016-01-01928, a los fines de demostrar los pagos pendientes por efectuar la Entidad de Trabajo por Cobro de Prestaciones Sociales y demás beneficios derivados de la relación laboral a la cual se le atribuye valor probatorio en conformidad con el artículo 10 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
2.- Instrumental marcada con la letra “B”, cursante al folio cincuenta y siete (57) Original de Recibo de Pago, emitido por la Entidad de Trabajo CENTRO MÉDICO DEL TUY, C.A, a los fines de demostrar: relación laboral, cargo, salario y pagos de bono nocturno y día feriado nocturno; al cual se le atribuye valor probatorio en conformidad con el artículo 10 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. ASÍ SE ESTABLECE.-

PRUEBAS PARTE ACTORA CIUDADANA MACHADO EVANGELISTA:

1.- Adjunta al escrito libelar, instrumental marcada con la letra “A”, cursante a los folios Cincuenta y Nueve (59) al ochenta y uno (81), Copias Certificadas del procedimiento llevado por ante la Inspectoría del Trabajo de los Valles del Tuy, SALA DE INAMOVILIDAD signado con el Nº 017-2016-01-019918, a los fines de demostrar los pagos pendientes por efectuar la Entidad de Trabajo por Cobro de Prestaciones Sociales y demás beneficios derivados de la relación laboral a la cual se le atribuye valor probatorio en conformidad con el artículo 10 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

MOTIVACIONES PARA DECIDIR

La admisión de los hechos en esta etapa del proceso solo procede cuando aunado al hecho de la incomparecencia del demandado a la instalación de la Audiencia Preliminar, se conjugan los requisitos de no ser contraria a derecho la petición del accionante y que no existan en los autos elementos probatorios susceptibles de enervar su petición.

De lo anteriormente planteado, siguiendo los lineamientos del artículo 131 de la Ley Adjetiva Laboral, así como de la reiterada doctrina de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en casos análogos, y constatado por este Juzgador que las accionantes aportaron a los autos, escritos de promoción de pruebas y anexos. En este sentido advierte este Juzgador que la falta de pruebas por parte de la demandada imposibilita desvirtuar los alegatos de las accionantes y revisadas como han sido tanto las actas que conforman el presente expediente como los conceptos y montos reclamados, pasa de seguidas a constatar si en este caso estamos en presencia de pedimentos contrarios a derecho y en tal sentido observa que quedó demostrado, y deben tenerse como admitidos los siguientes alegatos: la existencia de la relación de trabajo; su fecha de inicio dos (02) de marzo de 2.005, para la ciudadana MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA y doce (12) de abril de 2.011, para la ciudadana MACHADO EVANGELISTA; la fecha de culminación de la relación laboral para ambas ex trabajadoras el día siete (07) de octubre de 2.016; el cargo desempeñado por las accionantes como Camareras; el despido alegado; el último salario mensual de veintidós mil quinientos setenta y seis Bolívares con cincuenta y cinco céntimos (Bs. 22.576,50), que se traduce en setecientos cincuenta y dos bolívares con cincuenta y cinco céntimos (Bs. 752,55) diarios, así como la procedencia en derecho de los conceptos reclamados, que no fueron pagados en la oportunidad que les nació el derecho a las ex trabajadoras demandantes para el cobro de los mismos. ASÍ SE ESTABLECE.-

En consecuencia, pasa de seguidas el Tribunal a determinar conforme a derecho los montos que corresponden a cada una de las ex trabajadoras demandantes con ocasión a cada concepto reclamado, por efecto de la admisión de hechos en que incurrió la accionada, modificando el orden en el cual fueron reclamados a los efectos de facilitar la actividad Juzgadora de éste Tribunal.

CIUDADANA MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA:

PRESTACIONES SOCIALES:
Establece el artículo 142 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, la forma de cálculo del concepto prestaciones sociales, para su respectivo pago, estableciendo en principio en su literal “A” el concepto de garantía de prestaciones sociales, refiriéndose a la obligación que tiene el patrono de depositar, a cada trabajador, en su cuenta fideicomiso, en la contabilidad de la entidad de trabajo o en el fondo de prestaciones sociales, el equivalente a quince (15) días de salario cada trimestre, con base al último salario devengado en dicho trimestre. Asimismo establece dicha norma en su literal “C”, que cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa se calcularán las prestaciones sociales con base a treinta días por cada año de servicio o fracción superior a seis meses calculada al último salario. Igualmente en su literal “D” señala dicha norma que el trabajador o trabajadora recibirá por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada de acuerdo a lo establecido en los literales “A” y “B”, y el cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal “C”.

Con base a lo anterior, éste Juzgado, procede a realizar los cálculos de conformidad con lo establecido en el Artículo 142 L.O.T.T.T (año 2.012) en su literal “C” (30 días de antigüedad por cada año de servicio o fracción superior a 6 meses) en base al último salario integral, arrojando que a último salario es el mejor beneficio para el trabajador, en consecuencia, el computo de antigüedad se realiza de acuerdo a la cantidad más favorable a las trabajadoras arrojados por las siguientes operaciones aritméticas:

MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA:

MES/AÑO SALARIO MENSUAL BSF BONO NOCTURNO 30% SALARIO MENSUAL PROMEDIO SALARIO DIARIO PROMEDIO ALÍCUOTA BONO VACACIONAL ALÍCUOTA UTILIDADES TOTAL SALARIO INTEGRAL BS. TOTAL DÍAS ANTIGÜEDAD ART.142 BS

02/03/2005 AL 25/07/2017
97.531,56 29.259,47 126.791,03 4.226,37 293,50 352,20 4.872,06 360 1.753.941,60

MACHADO EVANGELISTA:

MES/AÑO SALARIO MENSUAL BSF BONO NOCTURNO 30% SALARIO MENSUAL PROMEDIO SALARIO DIARIO PROMEDIO ALÍCUOTA BONO VACACIONAL ALÍCUOTA UTILIDADES TOTAL SALARIO INTEGRAL BS. TOTAL DÍAS ANTIGÜEDAD ART.142 BS

12/04/2011 AL 25/07/2017
97.531,56 29.259,47 126.791,03 4.226,37 246,54 352,20 4.825,10 180 868.518,54

En consecuencia, se condena a la parte demandada al pago de UN MILLÓN SETECIENTOS CINCUENTA Y TRES MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y UN BOLÍVARES CON SESENTA CÉNTIMOS (BS. 1.753.941,60) para la ciudadana MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA y OCHOCIENTOS SESENTA Y OCHO MIL QUINIENTOS DIECIOCHO BOLÍVARES CON CINCUENTA Y CUATRO CÉNTIMOS (Bs. 868.518,54) para la ciudadana MACHADO EVANGELISTA, por concepto de Prestaciones Sociales. ASÍ SE DECIDE.

INDEMNIZACIÓN PREVISTA EN EL ART. 92 DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS:

Establece el artículo 92 de del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, que en caso de terminación de la relación de trabajo por causas ajenas a la voluntad del trabajador o en caso de despido sin razón que lo justifique, si el trabajador manifiesta su voluntad de no interponer procedimiento para solicitar reenganche, el patrono deberá cancelar una indemnización equivalente al monto que corresponde por concepto de prestaciones sociales. De lo anterior se evidencia la potestad que tiene el trabajador que goza de estabilidad laboral contemplada en el articulo 87 eiusdem, en caso de terminación de la relación de trabajo por causa ajena a él, de no interponer el procedimiento judicial para solicitar reenganche y a cambio ser indemnizado con un monto equivalente al monto correspondiente por concepto de prestaciones sociales.

En el presente caso, de acuerdo a lo alegado por la demandante en el escrito libelar, lo cual se tiene como cierto, en virtud de la admisión de los hechos habida en la presente causa, por la incomparecencia de la parte demandada a la Audiencia Preliminar; la terminación de la relación de trabajo tuvo lugar por causas ajenas a la voluntad de las ex trabajadoras, ya que fueron despedidas sin justa causa, sin embargo, las mismas no gozaban de estabilidad laboral, pues se evidencia que se encontraban dentro de los parámetros de aplicación del Decreto número 2.158, publicado en la Gaceta Extraordinaria N° 6.207, de fecha 28 de diciembre de 2015, en el cual se establece la Inamovilidad Laboral Especial para trabajadores del sector público y privado regidos por la Ley Orgánica del Trabajo, conforme a los parámetros allí establecidos.

Por tanto, las trabajadoras ante el despido invocado debieron realizar los trámites pertinentes ante el Órgano Administrativo correspondiente, con el objeto de que el Inspector del Trabajo de la jurisdicción calificara sus despidos, ordenando el reenganche a sus puestos de trabajo y consecuente pago de los salarios dejados de percibir durante el procedimiento, procedimiento éste, que de acuerdo a los alegatos de las accionantes y según se extrae de las documentales consignadas a los autos fue iniciado en fecha 11 de octubre de 2016, en tiempo hábil para ello, según lo establecido en el articulo 425 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, haciendo valer la inamovilidad de la cual están investidas y en consecuencia su derecho a ser reenganchadas al puesto de trabajo que ocupaban antes del ilegal despido.

En este sentido, de lo anterior se observa que las demandantes hicieron el trámite administrativo pertinente a los fines de permanecer en sus puestos de trabajo, ante el despido injustificado del cual alegan haber sido objeto, no existiendo en los autos medio alguno que desvirtúe el despido alegado, ni que contraríe la intención de las demandantes a mantenerse en sus puestos de trabajo; por tanto al mediar en la presente causa la admisión de los hechos, dichos alegatos se tienen como ciertos, verificándose el incumplimiento de la empresa demandada al contenido del Decreto número 2.158, publicado en la Gaceta Extraordinaria N° 6.207, de fecha 28 de diciembre de 2015,

En consecuencia, visto que se presume la admisión del hecho que la empresa demandada despidió injustificadamente de sus puestos de trabajo a las ciudadanas demandantes y así se tiene como cierto, y que las demandantes aun realizando el trámite pertinente con el objeto que se le restituyera el derecho infringido, por estar amparas por inamovilidad laboral especial para trabajadores del sector público y privado, según Decreto número 2.158, publicado en la Gaceta Extraordinaria N° 6.207, de fecha 28 de diciembre de 2015, no alcanzaron materializar su reenganche, incumpliendo además la empresa demandada con el mandato Constitucional y las normas establecidas en las leyes especiales que regulan el derecho del trabajo y las relaciones laborales; este Tribunal declara procedente el pago de la presente indemnización.

En consecuencia, se condena a la parte demandada al pago del monto equivalente al resultado del cálculo que se hiciere por concepto de prestaciones sociales condenado anteriormente, es decir, la cantidad de UN MILLÓN SETECIENTOS CINCUENTA Y TRES MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y UN BOLÍVARES CON SESENTA CÉNTIMOS (BS. 1.753.941,60) para la ciudadana MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA y OCHOCIENTOS SESENTA Y OCHO MIL QUINIENTOS DIECIOCHO BOLÍVARES CON CINCUENTA Y CUATRO CÉNTIMOS (Bs. 868.518,54) para la ciudadana MACHADO EVANGELISTA. ASÍ SE DECIDE.

MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA:

VACACIONES VENCIDAS PERIODO 2016-2017 y VACACIONES FRACCIONADAS AÑO 2016 de la ciudadana MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA:

Ahora bien, los días a computar por concepto de vacaciones vencidas y vacaciones fraccionadas, obedece a siguiente operación aritmética:

VACACIONES VENCIDAS ARTÍCULO 191 DE LA L.O.T.T.T: Se calcula la cantidad de Veintitrés (23) días multiplicados por el salario diario de Cuatro Mil Doscientos Veintiséis con Treinta y Siete Céntimos (Bs, 4.226,37), lo que genera una cantidad de Noventa y Siete Mil Doscientos Seis Bolívares con Cincuenta y Un Céntimos (Bs. 97.206,51).

CONCEPTOS TOTAL DÍAS FRACCIÓN MES TOTAL MESES LABORADOS FRACCIÓN DÍAS SALARIO DIARIO TOTAL ART. 192.195, 196 L.O.T.T.T
VACACIONES VENCIDAS 2.016-2,017 23

1,92

12 23 4.226,37 97.206,51
TOTAL CALCULADO 97.206,51

VACACIONES FRACCIONADAS ARTÍCULO 196 DE LA L.O.T.T.T: Se calcula la cantidad de Ocho (08) días multiplicados por el salario diario de Cuatro Mil Doscientos Veintiséis con Treinta y Siete Céntimos (Bs, 4.226,37), lo que genera una cantidad de Treinta y Tres Mil Ochocientos Diez Bolívares con Noventa y Seis Céntimos (Bs. 33.810,96).

CONCEPTOS TOTAL DÍAS FRACCIÓN MES TOTAL MESES LABORADOS FRACCIÓN DÍAS SALARIO DIARIO TOTAL ART. 192.195, 196 L.O.T.T.T
VACACIONES 2016 FRACCIONADAS 24

2,00

4 8 4.226,37 33.810,96
TOTAL CALCULADO 33.810,96

En consecuencia, se condena a la parte accionada a pagar a la parte actora ciudadana MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA la cantidad de CIENTO TREINTA Y UN MIL DIECISIETE BOLÍVARES CON CUARENTA Y SIETE CÉNTIMOS (BS. 131.017,47) por concepto de vacaciones causadas y no pagadas y vacaciones fraccionadas. ASÍ SE DECIDE.

BONO VACACIONAL PERIODO 2016-2017 y BONO VACACIONAL FRACCIONADO AÑO 2016 de la ciudadana MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA:
Ahora bien, los días a computar por concepto de bono vacacional vencido y bono vacacional fraccionado, obedece a siguiente operación aritmética:

BONO VACACIONAL VENCIDO ARTÍCULO 192 DE LA L.O.T.T.T: Se calcula la cantidad de Veintitrés (23) días multiplicados por el salario diario de Cuatro Mil Doscientos Veintiséis con Treinta y Siete Céntimos (Bs, 4.226,37), lo que genera una cantidad de Noventa y Siete Mil Doscientos Seis Bolívares con Cincuenta y Un Céntimos (Bs. 97.206,51).

CONCEPTOS TOTAL DÍAS FRACCIÓN MES TOTAL MESES LABORADOS FRACCIÓN DÍAS SALARIO DIARIO TOTAL ART. 192.195, 196 L.O.T.T.T
BONO VACACIONAL 2016- 2017 VENCIDO 23

1,92

12 23 4.226,37 97.206,51
TOTAL CALCULADO 97.206,51

BONO VACACIONAL FRACCIONADO ARTÍCULO 192 DE LA L.O.T.T.T: Se calcula la cantidad de Ocho (08) días multiplicados por el salario diario de Cuatro Mil Doscientos Veintiséis con Treinta y Siete Céntimos (Bs, 4.226,37), lo que genera una cantidad de Treinta y Tres Mil Ochocientos Diez Bolívares con Noventa y Seis Céntimos (Bs. 33.810,96).

CONCEPTOS TOTAL DÍAS FRACCIÓN MES TOTAL MESES LABORADOS FRACCIÓN DÍAS SALARIO DIARIO TOTAL ART. 192.195, 196 L.O.T.T.T
VACACIONES 2.016 FRACCIONADAS 24

2,00

4 8 4.226,37 33.810,96
TOTAL CALCULADO 33.810,96

En consecuencia, se condena a la parte accionada a pagar a la parte actora ciudadana MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA la cantidad de CIENTO TREINTA Y UN MIL DIECISIETE BOLÍVARES CON CUARENTA Y SIETE CÉNTIMOS (BS. 131.017,47) por concepto de bono vacacional causado y no pagado y bono vacacional fraccionado. ASÍ SE DECIDE.

UTILIDADES VENCIDAS CAUSADAS EN EL AÑO 2016 y UTILIDADES FRACCIONADAS 2.017 de la ciudadana MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA:

Ahora bien, los días a computar por concepto de Utilidades, obedece a siguiente operación aritmética:

UTILIDADES ARTÍCULO 131 DE LA L.O.T.T.T: Se calcula la cantidad de treinta (30) días multiplicados por el salario diario de Mil Ciento Setenta y Seis Bolívares con Noventa y Cuatro Céntimos (Bs. 1.176,94), lo que genera una cantidad de Treinta y Cinco Mil Trescientos Ocho Bolívares con Veinte Céntimos (Bs. 35.308,20).

CONCEPTOS TOTAL DÍAS FRACCIÓN MES TOTAL MESES LABORADOS FRACCIÓN DÍAS SALARIO DIARIO TOTAL ART. 192.195, 196 L.O.T.T.T
UTILIDADES VENCIDAS 2016 30

2,50

12 30,00 1.176,94 35.308,20
TOTAL CALCULADO 35.308,20

UTILIDADES FRACCIONADAS 131 DE LA L.O.T.T.T: Se calcula la cantidad de 17,50 días multiplicados por el salario diario de Cuatro Mil Doscientos Veintiséis Bolívares con Treinta y Siete Mil Céntimos (Bs. 4.226,37), lo que genera una cantidad de Setenta y Tres Mil Novecientos Sesenta y Un Bolívares con Cuarenta y Ocho Céntimos (Bs. 73.961,48).

CONCEPTOS TOTAL DÍAS FRACCIÓN MES TOTAL MESES LABORADOS FRACCIÓN DÍAS SALARIO DIARIO TOTAL ART. 192.195, 196 L.O.T.T.T
UTILIDADES FRACCIONADAS 2.017 30

2,50

7 17,50 4.226,37 73.961,48
TOTAL CALCULADO 73.961,48

En consecuencia, se condena a la parte accionada a pagar a la parte actora ciudadana MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA la cantidad de CIENTO NUEVE MIL DOSCIENTOS SESENTA Y NUEVE BOLÍVARES CON SESENTA Y OCHO CÉNTIMOS (Bs. 109.269,68) por concepto de utilidades causadas y no pagadas y utilidades fraccionadas. ASÍ SE DECIDE.

MACHADO EVANGELISTA:

VACACIONES VENCIDAS PERIODO 2016-2017 y VACACIONES FRACCIONADAS AÑO 2016 de la ciudadana MACHADO EVANGELISTA:

Ahora bien, los días a computar por concepto de vacaciones vencidas y vacaciones fraccionadas, obedece a siguiente operación aritmética:

VACACIONES VENCIDAS ARTÍCULO 191 DE LA L.O.T.T.T: Se calcula la cantidad de Veinte (20) días multiplicados por el salario diario de Cuatro Mil Doscientos Veintiséis con Treinta y Siete Céntimos (Bs, 4.226,37), lo que genera una cantidad de Ochenta y Cuatro Mil Quinientos Veintisiete Bolívares con Treinta y Cinco Céntimos (Bs. 84.527,35).

CONCEPTOS TOTAL DÍAS FRACCIÓN MES TOTAL MESES LABORADOS FRACCIÓN DÍAS SALARIO DIARIO TOTAL ART. 192.195, 196 L.O.T.T.T
VACACIONES VENCIDAS 2.016-2,017 20

1,67

12 20 4.226,37 84.527,35
TOTAL CALCULADO 84.527,35

VACACIONES FRACCIONADAS ARTÍCULO 196 DE LA L.O.T.T.T: Se calcula la cantidad de Cinco (05) días multiplicados por el salario diario de Cuatro Mil Doscientos Veintiséis con Treinta y Siete Céntimos (Bs, 4.226,37), lo que genera una cantidad de Veintiún Mil Ciento Treinta y Un Bolívares con Ochenta y Cinco Céntimos (Bs. 21.131,85).

CONCEPTOS TOTAL DÍAS FRACCIÓN MES TOTAL MESES LABORADOS FRACCIÓN DÍAS SALARIO DIARIO TOTAL ART. 192.195, 196 L.O.T.T.T
VACACIONES 2017 FRACCIONADAS 21

1,75

3 5 4.226,37 21.131,85
TOTAL CALCULADO 21.181,85

En consecuencia, se condena a la parte accionada a pagar a la parte actora ciudadana MACHADO EVANGELISTA la cantidad de CIENTO CINCO MIL SEISCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE BOLÍVARES CON VEINTE CÉNTIMOS (BS. 105.659,20) por concepto de vacaciones causadas y no pagadas y vacaciones fraccionadas. ASÍ SE DECIDE.

BONO VACACIONAL PERIODO 2016-2017 y BONO VACACIONAL FRACCIONADO AÑO 2016 de la ciudadana MACHADO EVANGELISTA:

Ahora bien, los días a computar por concepto de bono vacacional vencido y bono vacacional fraccionado, obedece a siguiente operación aritmética:

BONO VACACIONAL VENCIDO ARTÍCULO 192 DE LA L.O.T.T.T: Se calcula la cantidad de Veinte (20) días multiplicados por el salario diario de Cuatro Mil Doscientos Veintiséis con Treinta y Siete Céntimos (Bs, 4.226,37), lo que genera una cantidad de Ochenta y Cuatro Mil Quinientos Veintisiete Bolívares con Treinta y Cinco Céntimos (Bs. 84.527,35).

CONCEPTOS TOTAL DÍAS FRACCIÓN MES TOTAL MESES LABORADOS FRACCIÓN DÍAS SALARIO DIARIO TOTAL ART. 192.195, 196 L.O.T.T.T
BONO VACACIONAL 2016- 2017 VENCIDO 20

1,67

12 20 4.226,37 84.527,35
TOTAL CALCULADO 84.527,35

BONO VACACIONAL FRACCIONADO ARTÍCULO 192 DE LA L.O.T.T.T: Se calcula la cantidad de Cinco (05) días multiplicados por el salario diario de Cuatro Mil Doscientos Veintiséis con Treinta y Siete Céntimos (Bs, 4.226,37), lo que genera una cantidad de Veintiún Mil Ciento Treinta y Un Bolívares con Ochenta y Cinco Céntimos (Bs. 21.131,85).

CONCEPTOS TOTAL DÍAS FRACCIÓN MES TOTAL MESES LABORADOS FRACCIÓN DÍAS SALARIO DIARIO TOTAL ART. 192.195, 196 L.O.T.T.T
BONO VACACIONAL FRACCIONADO 2017 21

1,75

3 5 4.226,37 21.131,85
TOTAL CALCULADO 21.131,85

En consecuencia, se condena a la parte accionada a pagar a la parte actora ciudadana MACHADO EVANGELISTA la cantidad de CIENTO CINCO MIL SEISCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE BOLÍVARES CON VEINTE CÉNTIMOS (BS. 105.659,20) por concepto de bono vacacional causado y no pagado y bono vacacional fraccionado. ASÍ SE DECIDE.

UTILIDADES VENCIDAS CAUSADAS EN EL AÑO 2016 y UTILIDADES FRACCIONADAS 2.017 de la ciudadana MACHADO EVANGELISTA:

Ahora bien, los días a computar por concepto de Utilidades, obedece a siguiente operación aritmética:

UTILIDADES ARTÍCULO 131 DE LA L.O.T.T.T: Se calcula la cantidad de treinta (30) días multiplicados por el salario diario de Mil Ciento Setenta y Tres Bolívares con Noventa y Cuatro Céntimos (Bs. 1.173,94), lo que genera una cantidad de Treinta y Cinco Mil Doscientos Dieciocho Bolívares con Veinte Céntimos (Bs. 35.218,20).

CONCEPTOS TOTAL DÍAS FRACCIÓN MES TOTAL MESES LABORADOS FRACCIÓN DÍAS SALARIO DIARIO TOTAL ART. 192.195, 196 L.O.T.T.T
UTILIDADES VENCIDAS 2016 30

2,50

12 30,00 1.173,94 35.218,20
TOTAL CALCULADO 35.218,20

UTILIDADES FRACCIONADAS 131 DE LA L.O.T.T.T: Se calcula la cantidad de 17,50 días multiplicados por el salario diario de Cuatro Mil Doscientos Veintiséis Bolívares con Treinta y Siete Mil Céntimos (Bs. 4.226,37), lo que genera una cantidad de Setenta y Tres Mil Novecientos Sesenta y Un Bolívares con Cuarenta y Ocho Céntimos (Bs. 73.961,48).

CONCEPTOS TOTAL DÍAS FRACCIÓN MES TOTAL MESES LABORADOS FRACCIÓN DÍAS SALARIO DIARIO TOTAL ART. 192.195, 196 L.O.T.T.T
UTILIDADES 2.017 30

2,50

7 17,50 4.226,37 73.961,48
TOTAL CALCULADO 73.961,48

En consecuencia, se condena a la parte accionada a pagar a la parte actora ciudadana MACHADO EVANGELISTA la cantidad de CIENTO NUEVE MIL CIENTO SETENTA Y NUEVE BOLÍVARES CON SESENTA Y OCHO CÉNTIMOS (Bs. 109.179,68) por concepto de utilidades causadas y no pagadas y utilidades fraccionadas. ASÍ SE DECIDE.

SALARIOS CAÍDOS:

Se observa de la demanda y de las pruebas que rielan a los autos, en el cual se interpusieron procedimientos de reenganche y pago de salarios caídos por ante la Inspectoría del Trabajo en los Valles del Tuy en contra de la Entidad de Trabajo demandada CENTRO MÉDICO DEL TUY, C.A, a los fines de hacer efectivo el reenganche, pago de salarios caídos y demás beneficios derivados de la relación laboral, del cual las accionantes obtuvieron providencias administrativas favorables signadas con los números 017-2016-01-01928 y 017-2016-01-01918, de fechas veintisiete (27) de enero de 2017, en la cual se ordenó a la empresa CENTRO MEDICO TUY, C.A, la restitución de las demandantes a sus puestos de trabajo y al pago de los salarios dejados de percibir, calculados desde el ilegal despido hasta la reposición efectiva al puesto de trabajo, indicando las ex trabajadoras que la accionada no le ha pagado dichos salarios caídos; no obstante a lo anterior observa quien aquí decide, que la accionada incumplió con el pago pretendido y no habiendo contradicción por parte de la misma por lo que se declara PROCEDENTE, el pago del concepto de Salarios Caídos reclamados por las accionantes en los términos señalados. Y ASÍ SE DECIDE.

Asimismo, en cuanto al salario a computar para el cálculo de los salarios caídos reclamados, este Tribunal pasa a calcular los mismos con base a los salarios señalados en el escrito libelar, que se corresponden con los montos equivalentes al salario mínimo nacional, vigente para el momento del despido y los subsiguientes aumentos por Decreto Presidencial, hasta la fecha de la interposición de la demanda. En este sentido, quedan establecidos los salarios dejados de percibir a favor de las ex trabajadoras demandantes, en los siguientes términos:
MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA:

PERIODO A COMPUTAR DÍAS SALARIO
DIARIO GENERADO
Oct. 2016
23 días Bs. 752,22 Bs. 17.301,06
Nov. 2016
30 días Bs. 903,03 Bs. 27.090,90
Dic. 2016 30 días
Bs. 903,03 Bs. 27.090,90
Ene. 2017 30 días
Bs. 1.354,60 Bs. 40.638,00
Feb. 2017 30 días
Bs. 1.354,60 Bs. 40.638,00
Mar. 2017 30 días
Bs. 1.354,60 Bs. 40.638,00
Abr. 2017 30 días
Bs. 1.354,60 Bs. 40.638,00
May. 2017 30 días
Bs. 2.167,37 Bs. 65.021,04
Jun. 2017 30 días
Bs. 2.167,37
Bs. 65.021,04
Jul. 2017 25 días Bs. 3.251,05 Bs. 81.276,25
TOTAL Bs. 445.353,19

MACHADO EVANGELISTA:
PERIODO A COMPUTAR DÍAS SALARIO
DIARIO GENERADO
Oct. 2016
23 días Bs. 752,22 Bs. 17.301,06
Nov. 2016
30 días Bs. 903,03 Bs. 27.090,90
Dic. 2016 30 días
Bs. 903,03 Bs. 27.090,90
Ene. 2017 30 días
Bs. 1.354,60 Bs. 40.638,00
Feb. 2017 30 días
Bs. 1.354,60 Bs. 40.638,00
Mar. 2017 30 días
Bs. 1.354,60 Bs. 40.638,00
Abr. 2017 30 días
Bs. 1.354,60 Bs. 40.638,00
May. 2017 30 días
Bs. 2.167,37 Bs. 65.021,04
Jun. 2017 30 días
Bs. 2.167,37
Bs. 65.021,04
Jul. 2017 25 días Bs. 3.251,05 Bs. 81.276,25
TOTAL Bs. 445.353,19
En consecuencia, tomando en consideración, la admisión de los hechos por parte de la demandada, se condena a la misma al pago de CUATROCIENTOS CUARENTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS CINCUENTA Y TRES BOLÍVARES CON DIECINUEVE CÉNTIMOS (BS. 445.353,19) para la ciudadana MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA y CUATROCIENTOS CUARENTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS CINCUENTA Y TRES BOLÍVARES CON DIECINUEVE CÉNTIMOS (BS. 445.353,19) para la ciudadana MACHADO EVANGELISTA, por concepto de Salarios Caídos. ASÍ SE DECIDE.

BONO NOCTURNO:

En lo concerniente al Bono Nocturno, observa quien aquí decide que la accionada incumplió con el pago pretendido y no habiendo contradicción por parte de la misma por lo que se declara PROCEDENTE, el pago del concepto por Bono Nocturno reclamado por las accionantes en los términos señalados. Y ASÍ SE DECIDE.

Asimismo, en cuanto al salario a computar para el cálculo del Bono Nocturno, este Tribunal pasa a calcular los mismos con base a los salarios señalados en el escrito libelar, que se corresponden con los montos equivalentes al salario mínimo nacional, vigente para el momento del despido y los subsiguientes aumentos por Decreto Presidencial, hasta la fecha de la interposición de la demanda. En este sentido, quedan establecidos los salarios dejados de percibir a favor de las ex trabajadoras demandantes, en los siguientes términos:
MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA:

MESES SALARIO DIARIO DÍAS DEL MES TOTAL RECLAMADO MENSUAL 30 % BONO NOCTURNO
Oct. 2016 Bs. 752,22
23 días Bs. 17.301,06
5.190,31
Nov. 2016 Bs. 903,03
30 días Bs. 27.090,90
8.127,27
Dic. 2016
Bs. 903,03
30 días Bs. 27.090,90
8.127,27
Ene. 2017
Bs. 1.354,60
30 días Bs. 40.638,00
13.546,00
Feb. 2017
Bs. 1.354,60
30 días Bs. 40.638,00
13.546,00
Mar. 2017
Bs. 1.354,60
30 días Bs. 40.638,00
13.546,00
Abr. 2017
Bs. 1.354,60
30 días Bs. 40.638,00
13.546,00
May. 2017
Bs. 2.167,37
30 días Bs. 65.021,04
19.506,31
Jun. 2017
Bs. 2.167,37
30 días
Bs. 65.021,04
19.506,31
Jul. 2017 Bs. 3.251,05
25 días Bs. 81.276,25
24.382,87
TOTAL Bs. 139.024,34

MACHADO EVANGELISTA:

MESES SALARIO DIARIO DÍAS DEL MES TOTAL RECLAMADO MENSUAL 30 % BONO NOCTURNO
Oct. 2016 Bs. 752,22
23 días Bs. 17.301,06
5.190,31
Nov. 2016 Bs. 903,03
30 días Bs. 27.090,90
8.127,27
Dic. 2016
Bs. 903,03
30 días Bs. 27.090,90
8.127,27
Ene. 2017
Bs. 1.354,60
30 días Bs. 40.638,00
13.546,00
Feb. 2017
Bs. 1.354,60
30 días Bs. 40.638,00
13.546,00
Mar. 2017
Bs. 1.354,60
30 días Bs. 40.638,00
13.546,00
Abr. 2017
Bs. 1.354,60
30 días Bs. 40.638,00
13.546,00
May. 2017
Bs. 2.167,37
30 días Bs. 65.021,04
19.506,31
Jun. 2017
Bs. 2.167,37
30 días
Bs. 65.021,04
19.506,31
Jul. 2017 Bs. 3.251,05
25 días Bs. 81.276,25
24.382,87
TOTAL Bs. 139.024,34

En consecuencia, tomando en consideración, la admisión de los hechos por parte de la demandada, se condena a la misma al pago de CIENTO TREINTA Y NUEVE MIL VEINTICUATRO BOLÍVARES CON TREINTA Y CUATRO CÉNTIMOS (BS. 139.024,34) para la ciudadana MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA y CIENTO TREINTA Y NUEVE MIL VEINTICUATRO BOLÍVARES CON TREINTA Y CUATRO CÉNTIMOS (BS. 139.024,34) para la ciudadana MACHADO EVANGELISTA, por concepto de Bono Nocturno. ASÍ SE DECIDE.

BONO DE ALIMENTACIÓN:

Determina el artículo 36 del Reglamento de la Ley de Alimentación para los Trabajadores, lo siguiente:
“Artículo 36.-Si durante la relación de trabajo el empleador o empleadora no hubiere cumplido con el beneficio de alimentación, estará obligado a otorgarlo retroactivamente al trabajador o trabajadora desde el momento en que haya nacido la obligación a través de la entrega de cupones, tickets o tarjetas electrónicas de alimentación independientemente de la modalidad elegida.
En caso de terminación de la relación de trabajo por cualquier causa, sin que el empleador o empleadora haya cumplido con el beneficio de alimentación, deberá pagarle al trabajador o trabajadora, a título indemnizatorio lo que le adeude por este concepto en dinero efectivo.
En ambos casos el cumplimiento retroactivo será con base en el valor de la unidad tributaria vigente al momento en que se verifique el cumplimiento”

De la norma antes transcrita se desprende que el patrono que deje de pagar a sus trabajadores el beneficio de alimentación, deberá pagarle en efectivo dicho beneficio desde el momento en que haya nacido la obligación, en base a la unidad tributaria vigente al momento en que se ordena el pago del beneficio.
El cálculo del concepto de bono de alimentación correspondiente a la demandante, se efectuará tomando en consideración la unidad tributaria vigente para el momento en que se ordena el pago, es decir, trescientos bolívares con 00/100 céntimos (Bs. 300,00), vigente al momento en que se publica la presente decisión y visto que se adeuda tal beneficio –gaceta oficial 6.287, de fecha 24/02/2017-.
Ahora bien, el pago de dicho beneficio debe ser realizado en efectivo conforme a la sentencia de esta Sala de Casación Social número 629 de fecha 16 de junio de 2005, la cual establece:
(...) si bien la accionante solicita el otorgamiento de los cesta tickets adeudados, en virtud de la prohibición contenida en el artículo 4, parágrafo único de la referida Ley, referente a que en ningún caso dicho beneficio deberá ser cancelado en dinero, en este caso, se condena a la empresa accionada al pago del referido beneficio en dinero, por cuanto la mencionada prohibición legal está dirigida al otorgamiento del beneficio durante la existencia de la relación laboral, puesto que persigue que el mismo no se desnaturalice, pues al ser cancelado en dinero puede ser usado para fines distintos al previsto en la Ley. No obstante, una vez terminada la misma, y dado el incumplimiento del patrono en cuanto a proveer este beneficio, la obligación contenida en dicha Ley especial se transforma en una obligación de dar, de otorgarle al trabajador el monto del dinero respectivo, equivalente a la provisión total o parcial de alimentos que no recibió durante cada jornada trabajada, mientras duró la relación de trabajo, y es por ello que se condena a la empresa demandada al pago en efectivo de lo que corresponda a la trabajadora por concepto del referido beneficio.

En consecuencia, se procede a realizar el cálculo correspondiente para determinar este concepto, con fundamento en la siguiente operación aritmética:
Unidad Tributaria (UT) * Porcentaje = Valor Bono Alimentación * Días = Total

Ciudadana: MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA:.

MESES 2.016 2.017
ENERO 30
FEBRERO 30
MARZO 30
ABRIL 30
MAYO 30
JUNIO 30
JULIO 25
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE 30
NOVIEMBRE 30
DICIEMBRE 30
SUB-TOTAL 90 205
Total Días Trabajados para el Cálculo del Bono de Alimentación. 295

Unidad Tributaria Porcentaje Valor Bono Alimentación Cantidad de días Total
300,00 15,00% 5.100,00 295 1.504.500,00

Ciudadana: MACHADO EVANGELISTA:.

MESES 2.016 2.017
ENERO 30
FEBRERO 30
MARZO 30
ABRIL 30
MAYO 30
JUNIO 30
JULIO 25
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE 30
NOVIEMBRE 30
DICIEMBRE 30
SUB-TOTAL 90 205
Total Días Trabajados para el Cálculo del Bono de Alimentación. 295

Unidad Tributaria Porcentaje Valor Bono Alimentación Cantidad de días Total
300,00 15,00% 5.100,00 295 1.504.500,00

En consecuencia se condena a la parte accionada al pago de UN MILLÓN QUINIENTOS CUATRO MIL QUINIENTOS BOLÍVARES EXACTOS (BS. 1.504.500,00) para la ciudadana MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA y UN MILLÓN QUINIENTOS CUATRO MIL QUINIENTOS BOLÍVARES EXACTOS (BS. 1.504.500,00) para la ciudadana MACHADO EVANGELISTA, por concepto de Bono de Alimentación. ASÍ SE DECIDE.

RESUMEN DE MONTOS CONDENADOS CIUDADANA MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA:

Prestaciones Sociales: Bs.1.753.941,60
Indemnización por Despido Injustificado
Bs.1.753.941,60
Vacaciones Vencidas 2.016-2.017 y Vacaciones Fraccionadas 2017:
Bs. 131.017,47
Bono Vacacional Vencido 2.016-2.017 y Bono Vacacional Fraccionado 2017:

Bs. 131.017,47
Utilidades Vencidas 2.016 y Utilidades Fraccionadas 2.017:
Bs. 109.269,68
Salarios Caídos Bs. 445.353,19
Bono Nocturno Bs. 139.024,34
Beneficio de Alimentación Bs.1.504.500,00
Total Bs.5.968.065,35

RESUMEN DE MONTOS CONDENADOS CIUDADANA MACHADO EVANGELISTA:

Prestaciones Sociales: Bs.868.518,54
Indemnización por Despido Injustificado
Bs.868.518,54
Vacaciones Vencidas 2.016-2.017 y Vacaciones Fraccionadas 2017:
Bs. 105.659,20
Bono Vacacional Vencido 2.016-2.017 y Bono Vacacional Fraccionado 2017:

Bs. 105.659,20
Utilidades Vencidas 2.016 y Utilidades Fraccionadas 2.017:
Bs. 109.179,68
Salarios Caídos Bs. 445.353,19
Bono Nocturno Bs. 139.024,34
Beneficio de Alimentación Bs.1.504.500,00
Total Bs.4.146.412,69

INTERESES DE MORA:

Se ordena el pago de los intereses de mora generados por las cantidades condenadas a pagar por concepto de Prestaciones Sociales, es decir; de UN MILLÓN SETECIENTOS CINCUENTA Y TRES MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y UN BOLÍVARES CON SESENTA CÉNTIMOS (BS. 1.753.941,60), para la ciudadana MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA y OCHOCIENTOS SESENTA Y OCHO MIL QUINIENTOS DIECIOCHO BOLÍVARES CON CINCUENTA Y CUATRO CÉNTIMOS (Bs. 868.518,54), para la ciudadana MACHADO EVANGELISTA, los cuales serán calculados a partir de la fecha de la terminación de la relación laboral, siete (07) de octubre de 2016, hasta el cumplimiento efectivo de la obligación, a la tasa de interés establecida por el Banco Central de Venezuela, para los intereses sobre prestaciones sociales, asimismo, en caso que la demandada no de cumplimiento voluntario a la decisión, serán procedentes los intereses de mora sobre el monto arrojado por los demás conceptos condenados en el presente fallo, es decir, CUATRO MILLONES DOSCIENTOS CATORCE MIL CIENTO VEINTITRÉS BOLÍVARES CON SETENTA Y CINCO CÉNTIMOS (BS. 4.214.123,75), para la ciudadana MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA y TRES MILLONES DOSCIENTOS SETENTA Y SIETE MIL OCHOCIENTOS NOVENTA Y CUATRO BOLÍVARES CON QUINCE CÉNTIMOS (Bs. 3.277.894,15), para la ciudadana MACHADO EVANGELISTA, desde el mandamiento de ejecución hasta el efectivo cumplimiento de la obligación conforme al artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. ASÍ SE ESTABLECE.-

CORRECCIÓN MONETARIA

Se ordena al pago de la indexación o corrección monetaria sobre las cantidades condenadas a pagar por concepto de Prestaciones Sociales, es decir; de UN MILLÓN SETECIENTOS CINCUENTA Y TRES MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y UN BOLÍVARES CON SESENTA CÉNTIMOS (BS. 1.753.941,60), para la ciudadana MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA y OCHOCIENTOS SESENTA Y OCHO MIL QUINIENTOS DIECIOCHO BOLÍVARES CON CINCUENTA Y CUATRO CÉNTIMOS (Bs. 868.518,54), para la ciudadana MACHADO EVANGELISTA, calculados a partir de la fecha de la terminación de la relación laboral, es decir, siete (07) de octubre de 2016, hasta el cumplimiento efectivo de la obligación, asimismo, se ordena el pago de la indexación o corrección monetaria sobre la cantidad arrojada por los demás conceptos condenados en el presente fallo, es decir, CUATRO MILLONES DOSCIENTOS CATORCE MIL CIENTO VEINTITRÉS BOLÍVARES CON SETENTA Y CINCO CÉNTIMOS (BS. 4.214.123,75), para la ciudadana MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA y TRES MILLONES DOSCIENTOS SETENTA Y SIETE MIL OCHOCIENTOS NOVENTA Y CUATRO BOLÍVARES CON QUINCE CÉNTIMOS (Bs. 3.277.894,15), para la ciudadana MACHADO EVANGELISTA, calculados desde la notificación de la demandada, nueve (09) de agosto de 2017, hasta la sentencia definitiva, debiéndose excluir de dicho calculo, si fuere el caso, el tiempo que la causa estuvo suspendida o paralizada por motivos no imputables a las partes, así como los lapsos por inactividad procesal, por hechos fortuitos o de fuerza mayor, tales como la implementación de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, vacaciones judiciales y huelgas de funcionarios tribunalicios o por acuerdo entre las partes, de conformidad con lo establecido en la sentencia de fecha 11 de noviembre de 2008, por la Sala Social del Tribunal Supremo de Justicia, caso JOSÉ SURITA, contra la sociedad mercantil MALDIFASSI & CIA C.A.. Adicionalmente a ello y en caso que la demandada no de cumplimiento voluntario a la decisión, se realizará el cálculo de dicha corrección monetaria desde el mandamiento de ejecución hasta el efectivo cumplimiento de la obligación conforme al artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

DECISIÓN

Por todos los razonamientos anteriores, este Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Bolivariano de Miranda, con sede en Charallave, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: CON LUGAR la demanda por COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES Y DEMÁS CONCEPTOS DERIVADOS DE LA RELACIÓN LABORAL, incoaron las ciudadanas MACHADO EVANGELISTA y MORALES HURTADO MERLY ASUSENA, titulares de las cédulas de identidad números V- 11.835.080 y 6.423.555, respectivamente, en contra de la Sociedad Mercantil CENTRO MEDICO DEL TUY, C.A. SEGUNDO: Se condena a la sociedad mercantil CENTRO MEDICO DEL TUY, C.A al pago de la cantidad condenada de Cinco Millones Novecientos Sesenta y Ocho Mil Sesenta y Cinco Bolívares con Treinta y Cinco Céntimos (Bs. 5.968.065,35) para la ciudadana MORALES DE HURTADO MERLY ASUSENA y Cuatro Millones Ciento Cuarenta y Ocho Mil Quinientos Veinticinco con Ochenta y Siete Céntimos (Bs. 4.148.525,87) para la ciudadana MACHADO EVANGELISTA, más el monto correspondiente a los intereses de mora y la corrección monetaria en los términos anteriormente expuestos. TERCERO: No hay condenatoria en costas en virtud de la naturaleza del fallo. Se le advierte a las partes que de acuerdo a las disposiciones contenidas en la norma del artículo 131 de la Ley adjetiva del Trabajo, podrán ejercer el derecho a apelar contra la presente decisión, por ante este mismo Tribunal a los fines de su decisión por el Tribunal Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Bolivariano de Miranda, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes, contados a partir de la presente fecha exclusive.
En cumplimiento a lo establecido en las disposiciones del artículo 248 del Código de Procedimiento Civil, norma aplicable supletoriamente, por obra de lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, se ordena dejar copia certificada de la presente sentencia en el Archivo del Tribunal.
Se ordena la publicación de la presente decisión en la pagina web del Tribunal Supremo de Justicia en el site denominado Región Miranda.

REGÍSTRESE, PUBLÍQUESE Y DÉJESE COPIA

Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del Circuito Judicial de los Valles del Tuy, de la Circunscripción Judicial del Estado Bolivariano de Miranda – Charallave.

Charallave, a los seis (06) días del mes de Octubre de dos mil diecisiete (2017).

DR. LUIS DANIEL BASTARDO PINTO
EL JUEZ TEMPORAL.

ABG. DORIS ROJAS
LA SECRETARIA

Nota: En esta misma fecha, siendo las tres y treinta de la tarde (03:30 p.m.), se dictó y publicó la anterior decisión.

ABG. DORIS ROJAS
LA SECRETARIA

Exp. 4.695-17
LDBP/DR/ldbp.