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Decisiones del dia 16/09/2015

Formato:  Ficha  Lista

Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo
Paginas 1 [Total de sentencias: 2] Página 1 de 1
N° Expediente : T3°13-5835 N° Sentencia : Fecha: 16/09/2015
Procedimiento:
Prestaciones Sociales
Partes:
JESUS ALFONSO ZAMORA GOMEZ, EDUARDO JOSE GONZALEZ PUERTA, TOSCA IOLE GREGORI PÉREZ, GRISELDA JOSEFINA CONTRA DISTRIBUIDORA MELUCHA, C.A.
Resumen:
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL JUZGADO TERCERO (3°) DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA CON SEDE EN GUARENAS Guarenas, 16 de Septiembre de 2015 Años 205° y 156° Vista el escrito de recusación de fecha 12 de agosto de 2015, cursante del folio 149 al 151 del expediente, suscrita por el abogado Enrique Aguilera, inscrito en el Inpreabogado bajo el Nº 23.506, en su carácter de apoderado judicial de la parte demandada, mediante el Recuso al Juez, en consecuencia este Tribunal ordena la remisión del expediente al Juzgado Superior Segundo del Trabajo de esta misma Circunscripción Judicial, a los fines que conozca del recurso interpuesto, de conformidad con el artículo 33 de la Ley Organica Procesal del Trabajo. CUMPLASE. LIBRESE OFICIO.- EL JUEZ Abg. LUIS JOSE PIÑANGO CONTRERAS LA SECRETARIA ABG. JEMMY ACOSTA Not.....
Juez/Ponente:
Luis José Piñango Contreras
Organo:
Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo
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N° Expediente : 13-5668 N° Sentencia : Fecha: 16/09/2015
Procedimiento:
Cobro De Prestaciones Sociales
Partes:
CARMEN GABRIELA ALVARES SUBERO CONTRA SERVICIOS INDUSTRIALES B&D C.A
Resumen:
Ahora bien, por todo lo antes indicado en la transacción consignada por ante este Juzgado, considera necesario este Juzgador señalar a las partes que cuando una transacción fuere presentada para su homologación el funcionario competente deberá constatar el cumplimiento de normas y principios procesales. Tal y como se desprende de las consideraciones y normas, se deja claro que el derecho laboral ha sometido la posibilidad de la conciliación o transacción a rigurosos requisitos encaminados para asegurar la irrenunciabilidad de los derechos del trabajador. De esta manera, se exige que la transacción conste por escrito, que sea circunstanciada, con especificaciones de los derechos en ella comprendidos, siempre que se trate de derechos litigiosos o discutidos, que contengan una relación detallada de los hechos que la motiva y de los derechos comprendidos en ella, es decir; los derechos prestaciones indemnización que sobre ella recae en dicha transacción para que pueda .....
Juez/Ponente:
Luis José Piñango Contreras
Organo:
Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo
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