...La que debe reincorporar al Trabajador a su lugar de trabajo en el mismo cargo o en su defecto en uno similar en las mismas condiciones laborales que venia desempeñando para la fecha de su despido el cual fue en fecha 30/04/2002, y le sean cancelados (pagado) el salario caídos desde ese día y los que se sigan generando hasta que se produzca su definitiva reincorporación a su trabajo con aumentos salariales de acuerdo a la respectiva sentencia que así lo determine. Es todo.